2023年江西南昌市贛江新區(qū)初級(jí)中學(xué)教師招聘公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-01-20 18:29 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

南昌市贛江新區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：畢業(yè)生即日起至2023年2月18日;

在職教師即日起至2023年4月9日

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

網(wǎng)課推薦：2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

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贛江新區(qū)初級(jí)中學(xué)(江西師范大學(xué)附屬贛江新區(qū)初級(jí)中學(xué))是由江西師范大學(xué)、贛江新區(qū)和新區(qū)經(jīng)開(kāi)組團(tuán)三方聯(lián)合打造的一所高起點(diǎn)、高水平、高品質(zhì)的現(xiàn)代化公辦中學(xué)。學(xué)校位于贛江新區(qū)儒樂(lè)湖新城建業(yè)大街與金山大道交會(huì)處，擬于2023年9月開(kāi)學(xué)，為組建一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及編制

語(yǔ)文3名，數(shù)學(xué)3名，英語(yǔ)3名，道德與法治1名，歷史1名，地理1名，生物1名，音樂(lè)1名，美術(shù)1名，體育1名，信息科技1名，心理學(xué)1名，共計(jì)18人，其中編內(nèi)聘用5人(含中學(xué)在職、公費(fèi)師范生)，編外聘用13人(含在職青年教師、優(yōu)秀普通畢業(yè)生)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)基本要求

1.具有堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線。具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，以及履行所申報(bào)崗位需要的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。

3.身心健康、無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

4.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的;

(2)現(xiàn)役軍人、高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)在2023年8月底前未能取得畢業(yè)證、教師資格證書(shū)的;

(5)被相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)具體條件

1.中學(xué)在職

(1)年齡在45周歲及以下(1978年1月1日以后出生的)，特級(jí)教師和正高級(jí)教師可放寬至48周歲(1975年1月1日以后出生);

(2)具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證，有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

(3)具有省特級(jí)教師、中小學(xué)正高級(jí)教師;省級(jí)學(xué)科帶頭人;省級(jí)骨干教師或地級(jí)市學(xué)科帶頭人榮譽(yù)。

2.中學(xué)在職青年教師

(1)年齡在35周歲及以下(1988年1月1日以后出生的);

(2)具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證，有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

(3)具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，需完整帶過(guò)一輪初一至初三年級(jí);

(4)獲得設(shè)區(qū)市市級(jí)以上(含市級(jí))現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì);

(5)設(shè)區(qū)市市級(jí)以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)優(yōu)先考慮。

3.優(yōu)秀畢業(yè)生

具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證，有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

四、招聘程序

招聘程序按學(xué)科初選、資格審查、筆試、試講、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、方式：1.畢業(yè)生即日起至2023年2月18日;2.在職教師即日起至2023年4月9日。3.應(yīng)聘者將個(gè)人材料打包發(fā)送至郵箱：gjxqwhjyty@gjxq.gov.cn4.文件夾名稱及郵件主題命名為“姓名+應(yīng)聘XX崗”。(二) 學(xué)科初選各學(xué)科根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按不高于6:1的比例，確定資格審查入闈名單。(三)資格審查1.時(shí)間、地點(diǎn): 另行通知。2.資格審查需提交材料如下(原件及復(fù)印件，并按以下順序裝訂)(1)報(bào)名表(打印并簽字);(2)身份證;(3)學(xué)歷證書(shū)、本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表或本人提供在2023年8月底前獲得相關(guān)證書(shū)承諾;(4)與報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)或本人提供在2023年8月底前獲得相關(guān)證書(shū)承諾;(5)本人近期2寸免冠照片4張;(6)在職教師承諾在入職前提供加蓋本人人事關(guān)系所在學(xué)校和教育主管部門公章的同意報(bào)考證明，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)及聘書(shū);(7)其他需提供的證明材料。3.相關(guān)規(guī)定及要求(1)報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件資料參加資格審查,逾期不參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，資格審查環(huán)節(jié)不進(jìn)行遞補(bǔ);(2)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

(四)筆試1.時(shí)間、地點(diǎn): 另行通知。2.形式：考試學(xué)科，應(yīng)屆畢業(yè)生考對(duì)應(yīng)學(xué)科的高考試卷，在職教師考對(duì)應(yīng)學(xué)科的中考試卷;非考試學(xué)科(音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)及心理)，考查對(duì)應(yīng)學(xué)科才藝或技能。3.計(jì)分辦法：滿分100分，按20%計(jì)入總分。(五)試講1.時(shí)間、地點(diǎn): 另行通知。2.形式:采用無(wú)生試講，時(shí)間12分鐘。試講內(nèi)容由考生在試講當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽題，備課時(shí)間60分鐘。3.計(jì)分辦法：滿分100分，按50%計(jì)入總分。4.按筆試及試講兩項(xiàng)成績(jī)的合計(jì)分?jǐn)?shù)從高到低60%比例確定參加面試人員名單。

(六)面試1.時(shí)間、地點(diǎn): 另行通知。2.形式：由學(xué)科從專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力等方面進(jìn)行測(cè)試。3.計(jì)分辦法：滿分100分，按30%計(jì)入總分。

(七)體檢、心理測(cè)試和考察1.對(duì)象確定：考生總分按筆試占20%，試講占50%,面試占30%計(jì)算，考生總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定擬聘用人員;如果所有考生總成績(jī)均未達(dá)80分，不予錄用。2.體檢、心理測(cè)試：入闈者到指定醫(yī)院和機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢和心理測(cè)試。心理測(cè)試結(jié)果作為資料留存，體檢不合格不予錄用。3.考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，不予錄用。

(八)公示、聘用1.根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，經(jīng)贛江新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。公示無(wú)異議后，統(tǒng)一辦理聘用相關(guān)手續(xù)。2.因體檢、考察、公示不合格或報(bào)考人員自愿放棄聘用的，所產(chǎn)生的崗位空缺按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，直至補(bǔ)足崗位數(shù)量或補(bǔ)至最后一名符合條件的考生;如遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)總分未達(dá)到80分不予錄用。3.遴選在編教師公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期6個(gè)月，試用期間不轉(zhuǎn)移人事關(guān)系。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);不勝任的，退回原單位。新招錄教師公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員在贛江新區(qū)任教累計(jì)服務(wù)不少于5年，未滿5年離職者須退回所享受的新區(qū)人才引進(jìn)所有補(bǔ)貼。