江西省新余市、縣（區(qū)）重點(diǎn)中學(xué)（市職業(yè)教育中心）教師招聘公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-01-17 17:25 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

②筆試時(shí)間

市直學(xué)校(職教中心)：2023年2月17 日15：30-17：30。

縣(區(qū))學(xué)校：2023年2月22日15：30-17：30。

③領(lǐng)取筆試通知單及筆試地點(diǎn)：待定。

(2)面試

根據(jù)報(bào)考招聘崗位考生筆試的成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員(筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，經(jīng)用人單位研究并報(bào)招聘引進(jìn)小組同意，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié);末位筆試分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入面試)，由招聘單位通知考生。

①領(lǐng)取面試通知單時(shí)間：

市直學(xué)校(職教中心)：2023年2月18 日15:00—17:00。

縣(區(qū))學(xué)校：2023年2月23 日15:00—17:00。

考生逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄處理

②面試時(shí)間：

市直學(xué)校(職教中心)：2023年2月19 日。

縣(區(qū))學(xué)校：2023年2月24 日。

③領(lǐng)取面試通知單及面試地點(diǎn)：待定。

面試合格分?jǐn)?shù)線70分。入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)不得低于70分，否則核減或取消該崗位招聘引進(jìn)計(jì)劃。

(四)考試內(nèi)容及形式

1.筆試

體育、物理、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等4個(gè)學(xué)科為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。其他學(xué)科為教育綜合知識(shí)，命題依據(jù)《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。

2.面試

(1)面試教材

①新余市、縣(區(qū))重點(diǎn)中學(xué)各學(xué)科及新余市職業(yè)教育中心市職教中心高中語(yǔ)文、高中數(shù)學(xué)、高中歷史教師崗位面試教材均為江西省現(xiàn)行高中一年級(jí)上冊(cè)教材;

②新余市職業(yè)教育中心(中職)電子商務(wù)崗位面試教材為《網(wǎng)

店運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)(初級(jí))》(高等教育出版社，“十三五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材)、(中職)學(xué)前教育崗位面試教材為《幼兒園教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)》(高等教育出版社(第二版)，“十三五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材)(中職)數(shù)控(機(jī)電一體化)面試教材為《機(jī)械基礎(chǔ)》(中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社第六版)，中職工業(yè)機(jī)器人教師崗位面試教材為《工業(yè)機(jī)器人基礎(chǔ)》(中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社)。

(2)面試形式：采取試講和答辯的方式進(jìn)行，備課時(shí)間40

分鐘，試講時(shí)間10分鐘，答辯2分鐘，面試采用百分制，其中試講分值80分，答辯分值20分。

(3)面試具體內(nèi)容

①試講。試講具體內(nèi)容由評(píng)委在面試當(dāng)天在監(jiān)察員監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)命題，考生代表現(xiàn)場(chǎng)抽題，再依次備課、試講。

②答辯。由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

(4)面試程序

①報(bào)到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單)，在面試通知單規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前到達(dá)面試考場(chǎng)的候考室報(bào)到，遲到者，作自動(dòng)放棄處理，而后實(shí)行封閉管理。

②抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號(hào)確定參加面試順序。

③試講、答辯?？忌诼?lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室后進(jìn)行試講、答辯。

(五)計(jì)分辦法

音樂(lè)和體育崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分);其他學(xué)科崗位筆試和面試成績(jī)分別占50%和50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。

六、確定擬招聘引進(jìn)人員與簽約

1.確定擬招聘引進(jìn)人員

招聘考試程序結(jié)束后，按招聘引進(jìn)名額1∶1的比例，依總成績(jī)從高分到低分確定擬招聘引進(jìn)人員。如出現(xiàn)末位總成績(jī)相同者，則以同分考生面試成績(jī)高低確定擬招聘引進(jìn)人員。若有入闈擬招聘引進(jìn)考生在本公告招聘引進(jìn)教師工作期內(nèi)(市直學(xué)校及職教中心截止2023年2月19日，含19日;縣區(qū)學(xué)校截止2023年2月24日，含24日)放棄，從該招聘引進(jìn)崗位中依總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)，如末位入闈擬招聘引進(jìn)人員總成績(jī)相同，以面試分?jǐn)?shù)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

2.簽訂就業(yè)協(xié)議。用人學(xué)校與已確定的擬招聘引進(jìn)人員簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

七、招聘引進(jìn)與管理

(一)資格復(fù)審。資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另定)，資格復(fù)審不合格者(不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)及崗位條件要求提供的其他證件)，取消體檢、考察及聘用資格。

(二)體檢。擬招聘引進(jìn)人員資格復(fù)審合格后進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))要求進(jìn)行。有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者取消考察、引進(jìn)資格。

(三)考察。由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對(duì)考生的思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

(四)公示。資格復(fù)審、體檢、考察合格后，招聘引進(jìn)單位提出擬招聘引進(jìn)人員名單，按規(guī)定程序在新余市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)分別進(jìn)行公示。

(五)聘用管理。公示期后，由新余市人力資源和社會(huì)保障局將擬招聘引進(jìn)人員聘用備案手續(xù)。擬招聘引進(jìn)人員于2023年秋季開(kāi)學(xué)前持證上崗，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被招聘引進(jìn)人員為事業(yè)單位人員編制，享受國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。招聘引進(jìn)的教師人才一經(jīng)聘用，須在本市、縣(區(qū))所屬學(xué)校服務(wù)不少于五年周年。

八、其他

1.報(bào)考人員須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查和考試地點(diǎn)確定等有關(guān)事宜，將在新余市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

3.考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查和考試時(shí)請(qǐng)佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

本公告由新余市人力資源和社會(huì)保障局和新余市教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

新余市人社局：0790-6736011

新余市教育局： 0790-6435568(崗位招聘條件政策咨詢)

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