2022安徽宿州市埇橋區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才公告【含教師崗20名】

http://anhui.hteacher.net 2022-12-27 13:02 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

2022年12月23日起在宿州市埇橋區(qū)人民政府(https://www.szyq.gov.cn/)、埇橋先鋒網(wǎng)(http://yq.szxf.gov.cn/)發(fā)布《宿州市埇橋區(qū)2022年引進(jìn)急需緊缺人才公告》。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，符合條件人員于2023年1月10日9:00至2023年2月6日16:00登錄宿州市埇橋區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://szyq.pzhl.net/index.php)按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。由用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2:1，未達(dá)到比例的，取消或核減招考計(jì)劃數(shù)。如人數(shù)較多，采取比選方式擇優(yōu)確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，比選方案另行公布。報(bào)考人員報(bào)名后可及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他職位，尚未審查或未通過(guò)審查的，在2月7日12:00前可以改報(bào)其他崗位。已報(bào)考被取消崗位的人員可于2月9日16:00前改報(bào)其他職位。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印資格審查表。

(三)資格復(fù)審

專(zhuān)業(yè)測(cè)試報(bào)到前通知考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查由中共宿州市埇橋區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)委人才辦)牽頭組織，各用人單位共同實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的考生，請(qǐng)攜帶以下資料：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《2022年埇橋區(qū)企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》;學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(如2022屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)可提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);有效身份證的原件及復(fù)印件;報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)證明材料;埇橋區(qū)以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明等。

2.未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。經(jīng)審查，對(duì)不符合政策規(guī)定要求的，取消其專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格，通過(guò)資格復(fù)審的發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)?？忌鷳{專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)和有效身份證件參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

報(bào)考教育系統(tǒng)的考生采取無(wú)生上課方式，其余考生采取結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)，確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試分組。專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿分為100分，合格分為60分。實(shí)際專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢

專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按引才計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者列為考察對(duì)象。若專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，則按不去掉最高分和最低分的考生總成績(jī)從高到低的順序排名確定體檢對(duì)象，如果再相同則采取加試的方法確定體檢考察對(duì)象，加試方案另行公布。體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

(六)考察

體檢合格者列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、工作能力等情況。并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供引進(jìn)所需的相關(guān)材料，體檢、考察出現(xiàn)缺額的，將在相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試合格人員中按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不得超過(guò)2次。

(七)公示和聘用

綜合體檢考察情況，確定擬引才對(duì)象，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或在聘用前無(wú)法提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。