2022年下半年四川甘孜州公開考核招聘急需緊缺專業(yè)教師66名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-12-22 16:40 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

⑴筆試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績及排名從高到低，按照各崗位招聘名額與參加筆試人員按不高于1：5的比例依次確定進(jìn)入面試人員。

⑵面試采取說課方式進(jìn)行。英語教師崗位用英語面試，藏語教師崗位用藏語面試，其余學(xué)科均用普通話面試。由招聘組負(fù)責(zé)組織評(píng)課、評(píng)分工作。

(四)確定進(jìn)入體檢人員

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合考核總成績和崗位招聘名額等額確定擬進(jìn)入體檢人員。

若招聘崗位出現(xiàn)無人應(yīng)聘或進(jìn)入體檢人員少于招聘名額的，招聘組可從資格條件完全相同的其他招聘崗位“愿意調(diào)配”的應(yīng)聘人員中，經(jīng)征求擬調(diào)配人員意見后按照綜合考核總成績從高到低依次進(jìn)行調(diào)配，等額確定擬進(jìn)入體檢人員。

甘孜州人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)確定的擬進(jìn)入體檢人員資格進(jìn)行復(fù)審，通過復(fù)審的，確定為進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢

由甘孜州教育和體育局統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)由部門負(fù)責(zé)通知。體檢費(fèi)由參加體檢人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向體檢組織部門提出一次復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體(復(fù))檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。體(復(fù))檢中有冒名頂替、徇私舞弊等違規(guī)情形的，取消體(復(fù))檢資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局、甘孜州教育和體育局共同組織考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合招聘資格條件。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位資格條件的，取消相應(yīng)資格;發(fā)現(xiàn)有其他問題的，由教育主管部門及同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門研究決定考察是否合格，不合格的取消相應(yīng)資格。

(七)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在甘孜人事考試網(wǎng)(http://gzzrsks.com.cn/)欄目進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用;反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘資格條件的人員，取消其擬聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫予聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)遞補(bǔ)

本次招聘，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。

(九)聘用審批

公示期滿取得聘用資格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行再次審核確認(rèn)。凡不符合招聘崗位資格條件、提供虛假材料或提供審核材料不齊的均視為審核確認(rèn)不合格，取消擬聘用資格。通過審核確認(rèn)的人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理審批手續(xù)，并根據(jù)單位隸屬關(guān)系派遣到相關(guān)州、縣(市)部門(單位)報(bào)到安排工作。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

擬聘用人員為2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)暫未取得應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證的人員必須于2023年8月1日前到甘孜州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)并提供相關(guān)證書原件。逾期未進(jìn)行審核確認(rèn)或無法提供相關(guān)證書原件及提供虛假證書的，取消擬聘用資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

六、聘用管理

(一)新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員到單位報(bào)到后須與招聘單位簽訂3年及以上聘用合同，并約定試用期。

(二)新聘用人員最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

甘孜州公開考核招聘急需緊缺專業(yè)教師，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間要確保登記的聯(lián)系電話真實(shí)，并保持暢通。招聘過程中筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)由各招聘組通過電話或短信聯(lián)系通知，若因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位招聘條件或弄虛作假及違反回避制度的，甘孜州人力資源和社會(huì)保障局及各招聘組立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切責(zé)任和損失由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)本次招聘會(huì)舉辦時(shí)間和地點(diǎn)若有調(diào)整，相關(guān)事項(xiàng)將及時(shí)在甘孜人事考試網(wǎng)(http://gzzrsks.com.cn/)進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并做好相應(yīng)安排。

(四)本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由各招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督投訴電話：

州紀(jì)委監(jiān)委派駐甘孜州教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0836-2834772

州紀(jì)委監(jiān)委派駐甘孜州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0836-2877572。

咨詢電話：

甘孜州教育和體育局人事科：0836-2823132;

甘孜州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0836-2835623。

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