2022年下半年四川甘孜州考核急需緊缺專業(yè)教師招聘66名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-12-19 11:36 四川教師招聘 [您的教師考試網]

(二)資格審查

資格初審由教育主管部門考核招聘組負責組織實施。嚴格按照《公告》規(guī)定的招聘崗位、招聘條件、資格條件、招聘范圍對應聘人員提供的相關材料進行審查，收取通過資格初審的應聘人員材料，進入綜合考核。

(三)綜合考核

綜合考核擬于2023年1月5日至6日進行，分為筆試和面試，具體時間和地點由考核招聘組負責通知資格初審合格人員并組織實施。

1.教育事業(yè)單位

所有招聘崗位均要求進行筆試和面試。

⑴筆試主要考查應聘人員專業(yè)知識。筆試結束后考核招聘領導小組根據筆試成績及排名從高到低，按照各崗位招聘名額與參加筆試人員按不高于1：5的比例依次確定進入面試人員。

⑵面試采取說課方式進行。英語教師崗位用英語面試，藏語教師崗位用藏語面試，其余學科均用普通話面試。由招聘組負責組織評課、評分工作。

(四)確定進入體檢人員

根據應聘人員綜合考核總成績和崗位招聘名額等額確定擬進入體檢人員。

若招聘崗位出現(xiàn)無人應聘或進入體檢人員少于招聘名額的，招聘組可從資格條件完全相同的其他招聘崗位“愿意調配”的應聘人員中，經征求擬調配人員意見后按照綜合考核總成績從高到低依次進行調配，等額確定擬進入體檢人員。

甘孜州人力資源社會保障局負責對確定的擬進入體檢人員資格進行復審，通過復審的，確定為進入體檢人員。

(五)體檢

由甘孜州教育和體育局統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢時間和地點由部門負責通知。體檢費由參加體檢人員個人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項目和體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢項目體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內向體檢組織部門提出一次復檢申請，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結論為準。

未按規(guī)定時間參加體(復)檢的視為自動放棄，責任自負。體(復)檢中有冒名頂替、徇私舞弊等違規(guī)情形的，取消體(復)檢資格，并追究有關人員責任。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由甘孜州人力資源和社會保障局、甘孜州教育和體育局共同組織考察。重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況，并核實考察對象提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確，是否符合招聘資格條件。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位資格條件的，取消相應資格;發(fā)現(xiàn)有其他問題的，由教育主管部門及同級事業(yè)單位人事綜合管理部門研究決定考察是否合格，不合格的取消相應資格。

(七)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在甘孜人事考試網(http://gzzrsks.com.cn/)欄目進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間接受監(jiān)督舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用;反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘資格條件的人員，取消其擬聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫予聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)遞補

本次招聘，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，均不遞補。

(九)聘用審批

公示期滿取得聘用資格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會保障局對所提供材料的真實性進行再次審核確認。凡不符合招聘崗位資格條件、提供虛假材料或提供審核材料不齊的均視為審核確認不合格，取消擬聘用資格。通過審核確認的人員，由甘孜州人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理審批手續(xù)，并根據單位隸屬關系派遣到相關州、縣(市)部門(單位)報到安排工作。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

擬聘用人員為2023年應屆高校畢業(yè)生，報名時暫未取得應聘崗位要求的畢業(yè)證、學位證及教師資格證的人員必須于2023年8月1日前到甘孜州人力資源和社會保障局進行審核確認并提供相關證書原件。逾期未進行審核確認或無法提供相關證書原件及提供虛假證書的，取消擬聘用資格，一切責任由應聘人員承擔。

六、聘用管理

(一)新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員到單位報到后須與招聘單位簽訂3年及以上聘用合同，并約定試用期。

(二)新聘用人員最低服務年限是五周年，必須在初始聘用單位服務期限滿五周年后方可按照有關規(guī)定申請辦理流(調)動手續(xù)。

七、紀律與監(jiān)督

甘孜州公開考核招聘急需緊缺專業(yè)教師，嚴格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴肅工作紀律，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、其他事項

(一)應聘人員在整個招聘期間要確保登記的聯(lián)系電話真實，并保持暢通。招聘過程中筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)由各招聘組通過電話或短信聯(lián)系通知，若因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行承擔。

(二)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員提交的有關材料應真實、準確、有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位招聘條件或弄虛作假及違反回避制度的，甘孜州人力資源和社會保障局及各招聘組立即取消其應聘或聘用資格，所造成的一切責任和損失由應聘人員自負。

(三)本次招聘會舉辦時間和地點若有調整，相關事項將及時在甘孜人事考試網(http://gzzrsks.com.cn/)進行公布，請應聘人員密切關注并做好相應安排。

(四)本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由各招聘單位和主管部門負責解釋。

監(jiān)督投訴電話：

州紀委監(jiān)委派駐甘孜州教育和體育局紀檢監(jiān)察組：0836-2834772

州紀委監(jiān)委派駐甘孜州委組織部紀檢監(jiān)察組：0836-2877572。

咨詢電話：

甘孜州教育和體育局人事科：0836-2823132;

甘孜州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0836-2835623。

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