2022重慶萬盛經(jīng)開區(qū)教育事業(yè)單位應(yīng)屆生教師招聘26名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-12-15 10:24 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險;且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)”。

對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員(不包括延長服務(wù)期后，正在服務(wù)期人員)，以及2021年、2022年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

根據(jù)疫情防控需要及實際工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面→招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)欄公布，請考生及時關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘實行網(wǎng)上報名。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息及上傳的資料進行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名。

(一)提交報考申請。

報考人員在2022年12月14日9:00至12月19日9:00期間，登錄重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人事考試報名系統(tǒng)(http://wlexam.com:7816/wans2022)，進入報名系統(tǒng)，報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。本次考試資格初審僅審核照片，不審核報名條件和信息，報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)。主管部門將在后續(xù)資格審查環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員應(yīng)仔細閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位的資格條件(附件1)。

報考人員可在網(wǎng)上報名后及時登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果(如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢招聘方：023-48271663，023-64183271)。通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時下載報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢;如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2022年12月19日17:00以前及時進行修改，由招聘方重新進行資格初審。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位。報考人員可在2022年12月19日18:00前修改照片。

(二)網(wǎng)上繳費。

報考人員資格初審合格后，須在2022年12月19日24:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(按財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取)。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。

(三)未達到開考比例情形的處理。

招聘崗位實際報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例須達到3:1，達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中急需緊缺崗位的，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

(四)打印準考證。

報名并繳納了報名費的報考人員，于2023年1月4日上午9:00至2023年1月6日24:00登錄重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人事考試報名系統(tǒng)(http://wlexam.com:7816/wans2022)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應(yīng)聘人員自負。

(五)報名情況公布。

報名及開考情況將在報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面→招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)及時公布。

五、考試考核

本次公開招聘考試包括筆試和面試。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員先進行筆試;未達到8:1的考生，直接進入面試。

(一)筆試。

筆試分值100分，筆試科目為教育專業(yè)知識，主要考試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)知識。

1.筆試時間暫定2023年1月7日上午，具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》，筆試時間若有調(diào)整將在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面→招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)欄上及時公布。

2.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試科目成績，從高到低依次確定。

(3)若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

(二)現(xiàn)場資格審查。

擬進入面試人員攜規(guī)定材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，具體應(yīng)提供證明材料詳見《資格審查所需材料》(附件6)。不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄?，F(xiàn)場資格審查合格人員進入面試;現(xiàn)場資格審查不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。是否遞補及遞補次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試成績研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。

現(xiàn)場資格審查時間、地點以重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面→招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)欄上及時公布為準，請考生及時關(guān)注。

(三)面試。

1.面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。面試中各測試項目分值均為100分。專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等，測試時間10分鐘;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達能力、崗位匹配度等，時間10分鐘。

2.面試時間及地點。面試具體時間、地點及注意事項在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面→招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)欄公布，請考生及時關(guān)注。

3.面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織實施執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試考核總成績計算。

1.未組織筆試的：

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50% +綜合面試成績×50% 。

2.組織筆試的：

考試考核總成績=筆試成績×50% +專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名現(xiàn)場、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

六、體檢人選的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定并簽訂就業(yè)協(xié)議。當考試考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、職業(yè)資格高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄資格，體檢人選出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低(考試考核總成績不得低于70分)依次遞補。遞補次數(shù)由萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試成績研究確定。