2023內(nèi)蒙古錫盟多倫縣招聘58名義務(wù)教育階段學(xué)校教師招聘58名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-12-15 10:00 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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3.報名分兩個階段進行：

第一階段：開展“項目人員崗位”報名與資格初審工作。

報名時間：2022年12月15日8:30—12月17日17:30

資格初審時間：2022年12月15日8：30—12月18日12:00

對報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達到開考比例的“項目人員崗位”，相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)或取消開考，并調(diào)整為“普通崗位”招聘。被取消開考崗位已報名資格初審?fù)ㄟ^人員，可在第二階段選擇符合條件的“普通崗位”進行報考。

未達到開考比例“項目人員崗位”公布時間：2022年12月19日。

第二階段：開展“普通崗位”報名與資格初審工作。

報名時間：2022年12月19日8:30—12月21日17:30

資格初審時間：2022年12月19日8:30—12月22日12:00

對報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達到開考比例的“普通崗位”，相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)或取消開考。被取消開考崗位報名資格初審?fù)ㄟ^人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位或放棄報名。

未達到開考比例“普通崗位”公布時間(含被取消開考崗位報名資格初審?fù)ㄟ^人員改報崗位時間及方式)：2022年12月23日。

4.本次招聘筆試開考比例為3:1(報名通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比，下同)。本次招聘不收取報考費。資格初審?fù)ㄟ^，即視為報名成功。

5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名。在填寫《報名登記表》個人簡歷時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷和待業(yè)經(jīng)歷(填寫起止年月，工作單位(待業(yè))，所從事的主要工作，同時寫明是否在試用期或最低服務(wù)期內(nèi))。對不按要求填寫的，將不予審核通過。全日制?？粕⒈究粕⒀芯可谛＞妥x期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6 .應(yīng)聘人員在報名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與參加考試時所使用證件上的信息相一致。

7.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章及《招聘崗位表》，仔細對照個人是否符合應(yīng)聘條件。應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負。

8.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話關(guān)機或停機等原因無法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

(二)筆試

1.筆試時間、地點及準考證領(lǐng)取時間另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照(四證之一)和準考證并攜帶黑色鋼筆(簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

2.筆試科目：包括《教育綜合知識測試》和《學(xué)科專業(yè)知識測試》兩科，每科滿分100分。兩個筆試科目連續(xù)進行考試，中間不間斷，每科筆試時間為120分鐘。《教育綜合知識測試》主要考查應(yīng)聘人員從事教育工作應(yīng)具備的教育理論和職業(yè)道德素養(yǎng)，測試內(nèi)容包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué);《學(xué)科專業(yè)知識測試》主要考查應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)工作應(yīng)具備的新課程理念和本學(xué)科專業(yè)知識。

3.試卷答題語種：

(1)《教育綜合知識測試》：提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須使用國家通用語言文字作答。

(2)《學(xué)科專業(yè)知識測試》：應(yīng)聘英語教師崗位的，提供英文試卷，應(yīng)聘人員須使用英文作答;應(yīng)聘其他教師崗位的，提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須使用國家通用語言文字作答。

對不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

4.政策加分。對蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族應(yīng)聘人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

5.筆試總成績的計算方法。筆試總成績=《教育綜合知識測試》成績×50% +《學(xué)科專業(yè)知識測試》成績×50% +政策加分。筆試總成績保留2位小數(shù)(四舍五入)。劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線40分。

6.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，每個環(huán)節(jié)僅遞補1次。

(三)資格復(fù)審

1.從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線及以上的應(yīng)聘人員中，按照筆試總成績由高到低順序和3:1開考比例確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選。對筆試總成績最低合格分數(shù)線及以上人數(shù)達不到3:1開考比例的崗位，按實有人數(shù)確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。對同一崗位因末位筆試總成績并列而超過3:1開考比例的，并列人員均進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審時間、地點、所需材料及有關(guān)要求另行通知。

(四)面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試滿分100分，面試成績保留2位小數(shù)(四舍五入)，

劃定面試成績最低合格分數(shù)線75分。對面試成績未達到75分的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

3.面試方式：音樂、體育、美術(shù)崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講(備課40分鐘、講課10分鐘，要有教學(xué)設(shè)計、板書展示，下同)”方式進行，其中專業(yè)技能測試成績占面試成績40%，試講成績占面試成績60%。其他崗位面試采取試講方式進行。

4.英語教師崗位應(yīng)聘人員須用英語面試;其他教師崗位應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試。對不按要求面試的，按零分處理。

5.面試當日，同一崗位面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。面試成績保留2位小數(shù)(四舍五入)。

6.考試總成績計算方法：

考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

(五)體檢

1.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以面試成績高低排序，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;面試成績也相同的，采取加試方式確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(六)考察

1.按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。

2.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格。