2022年廣東清遠(yuǎn)市教育局直屬普通高中教師招聘36名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-12-13 10:19 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

廣東清遠(yuǎn)教師招聘安排

報名時間：2022年12月27日至2022年12月31日

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)精神，結(jié)合清遠(yuǎn)市教育局直屬普通高中教育教學(xué)的需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高中教師36名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

(一)報考者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，有良好的品行和職業(yè)道德;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具備招聘崗位所要求的資格條件(詳見附件1《2022年清遠(yuǎn)市教育局直屬普通高中(第二批)公開招聘教師崗位表》);

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報考：

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;

2.近兩年在公開招聘(錄)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

二、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)單位編制人員。按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。

三、報名

(一)報名時間：2022年12月27日至2022年12月31日。

(二)報名方式。采用報考系統(tǒng)(網(wǎng)址為：https://www.sydwzl.com/gdqyjyzp2022/)網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。報考多個崗位的，取消報名資格。報名結(jié)束后，若同一崗位超過20人報考，則組織該崗位考生參加初試(初試以筆試方式進(jìn)行)，若同一崗位報考人數(shù)少于或等于20人的考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)報名流程

1.考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄報考系統(tǒng)，填寫報名表，并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為100KB以下)。未按規(guī)定上傳照片或上傳虛假照片的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考或考試資格?？忌鷪竺_認(rèn)后不能再改報其他崗位。如在資格審核中發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位資格條件的，取消考試資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

2.網(wǎng)絡(luò)報名環(huán)節(jié)不做人工資格審核，由報名系統(tǒng)自動初審，考生須對報名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格或聘用資格。

3.報名確認(rèn)

網(wǎng)上報名成功的考生要在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報考系統(tǒng)確認(rèn)是否參加初試或面試(具體時間另行通知)。逾期未確認(rèn)的，無法打印初試準(zhǔn)考證或面試通知書的，不得參加考試?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)按要求完成考試網(wǎng)上確認(rèn)的，視為放棄考試資格。

4.打印準(zhǔn)考證或通知書

考生在規(guī)定時間內(nèi)到報考系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證或通知書(具體時間另行通知)。初試考生參加初試、資格審核、面試、體檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和本人居民有效身份證。直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生憑面試通知書進(jìn)行資格審核、面試、體檢。

報名流程：網(wǎng)上報名—待報考系統(tǒng)審核—網(wǎng)上確認(rèn)參加初試或面試—打印準(zhǔn)考證或通知書。

四、考試

(一)考試時間、地點(diǎn)

1.初試時間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試時間和地點(diǎn)：另行通知。

(二)考試方式和范圍

1.考試方式。根據(jù)考試人數(shù)確定初試和面試。

(1)如果同一崗位報考人員經(jīng)系統(tǒng)報名審核合格并確認(rèn)參加考試的人數(shù)少于或等于20人，則此崗位采取直接面試方式。

(2)如果同一崗位報考人員經(jīng)系統(tǒng)報名審核合格并確認(rèn)參加考試的人數(shù)超過20人，則此崗位增加初試，初試以筆試形式進(jìn)行。

(3)須進(jìn)行初試的崗位根據(jù)初試成績由高到低按招聘崗位1:5比例確定面試人選，若第5名出現(xiàn)成績相同的，則成績相同的考生同時進(jìn)入面試;若初試合格人數(shù)不足5人，則按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。

2.考試范圍

(1)初試總分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入面試。初試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)等知識。初試內(nèi)容不指定參考用書。

(2)面試總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試方式統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容主要是面向招聘崗位，測試考生的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力、表達(dá)能力、分析能力、言行、舉止、崗位匹配度等方面綜合素質(zhì)。

(三)確定進(jìn)入面試人員名單

須進(jìn)行初試的崗位按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例以初試成績高低順序確定進(jìn)入面試人選。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。同一崗位報考人員少于或等于20人，此崗位采取直接面試方式。

(四)考試總成績

1.須進(jìn)行初試的崗位，初試和面試滿分均為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，然后按百分比折算合計總成績，即考生總成績=初試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.無初試環(huán)節(jié)的崗位，以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

3.參加同一崗位初試的考生如總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t按面試主評委評分高低順序確定名次。如主評委評分仍相同的，另行組織面試。

4.無初試環(huán)節(jié)的崗位考生面試成績相同的，以主評委評分較高者排前;如果主評委的評分仍相同的，則另行組織面試。

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