2023年江蘇南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校新教師招聘131名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-12-08 18:00 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。在報名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過，不得改報)。

4.繳費確認

通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元(蘇價費函[2003]91號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

繳費確認時間：2022年12月14日8：00至12月18日12：00。

5.核減(取消)計劃

同一崗位符合條件的報考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，對部分學校專業(yè)緊缺、急需用人又確實難以形成競爭的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數(shù)未達開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

報名結(jié)束后,報考被取消崗位且成功繳費的應(yīng)聘人員，可于2022年12月19日14:00-16:00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。

6.準考證打印

通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者請于筆試前3日內(nèi)登錄報名平臺，自行下載打印準考證。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢及準考證打印問題，請電話咨詢：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)考試方式和實施辦法

本次招聘分為筆試和面試兩部分。

1.筆試

(1)筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過資格初審人員參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證、身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試具體疫情防控要求請關(guān)注南京市教育局網(wǎng)后續(xù)發(fā)布的《南京市2023年公開招聘教師考生健康應(yīng)試須知》。

(2)筆試科目和內(nèi)容：公共知識60分(基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)、學科專業(yè)知識100分，總分為160分。其中，職業(yè)學校專業(yè)課教師和特殊教育專業(yè)只考公共知識60分。

(3)筆試時間和地點：筆試時間將另行發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注南京市教育局網(wǎng)。開考時間和地點等詳細信息，屆時以準考證標注的為準。

(4)成績查詢及打?。罕敬喂P試成績的合格線為總成績的50%。應(yīng)聘人員可于筆試后5個工作日，憑本人報名時使用的賬號和密碼，登錄報名平臺查詢成績并打印。

以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時調(diào)整，并在南京市教育局網(wǎng)發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注并嚴格執(zhí)行。

本次招聘教師考試沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

2.資格復審

面試前，招聘單位將對取得面試資格的應(yīng)聘人員進行資格復審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定資格復審人員。參加資格復審的人員名單，由區(qū)教育局(招聘單位)通知應(yīng)聘人員，或通過秦淮教育信息網(wǎng)(招聘單位網(wǎng)站)公布。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。應(yīng)聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審需應(yīng)聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名時上傳的所有報名材料原件(校驗)、復印件(留存)。其中，就業(yè)推薦表原件需提交留存。

3.面試

資格復審合格者進入面試。進入面試的人員名單將在秦淮教育信息網(wǎng)或各招聘單位網(wǎng)站上公布。面試由區(qū)教育局或各招聘單位根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定自行組織。面試當天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。

面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用專業(yè)測試、課堂教學、模擬課堂等一種或多種形式的組合，各項測試合格線均為60分。其中區(qū)教育局所屬小學、幼兒園面試采取現(xiàn)場答辯和授(說)課相結(jié)合的方式進行，現(xiàn)場答辯和授(說)課均按照百分制計分，現(xiàn)場答辯占面試總成績的40%，授(說)課占面試總成績的60%。各中學(含中等職業(yè)學校)具體的面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。

面試成績當場告知考生并于次工作日在秦淮教育信息網(wǎng)或各招聘單位網(wǎng)站公布。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

(四)體檢、考察

1.體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由區(qū)教育局或各招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。

(五)公示、聘用

區(qū)教育局或各招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及國(境)外留學人員須于2023年8月1日前獲得相應(yīng)的教師資格證，普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生同時還需取得畢業(yè)證和學位證，否則取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

對于合并招聘的崗位，由區(qū)教育局根據(jù)考試成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求，結(jié)合教師流動，進行選崗。