2022內蒙古烏海市直屬高中人才引進緊缺教師招聘49名公告（第二批）

http://neimenggu.hteacher.net 2022-12-08 11:17 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

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(二)資格審核

1.資格審核工作由用人單位組成資審組，負責資格審核具體事宜,由監(jiān)督組和工作組進行復核。具體結果由用人單位負責通知報考人員。

2.世界一流大學建設高校、教育部直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)畢業(yè)生報考崗位不設置開考比例，其他崗位開考比例(報名人數與招聘計劃數之比)為3:1。若部分特別急需緊缺崗位報名人數少于3:1，經教育人才引進和教師招聘工作領導小組研究后可適當降低開考比例。

3.資格審核工作將貫穿本次人才引進和急需緊缺教師招聘工作的全過程，如有問題將取消資格。

(三)測試

測試將采取網絡面試的形式進行。測試按照結構化面試和試講兩個步驟進行，成績當場向報考人員公布。結構化面試和試講設置合格線分數線。世界一流大學建設高校、教育部直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)全日制本科及以上畢業(yè)生只需進行試講，其他報考人員需進行結構化面試和試講相結合的方式測試。崗位表中崗位優(yōu)先錄用世界一流大學建設高校、教育部直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)畢業(yè)生，剩余崗位用于其他考生競爭。根據崗位錄用情況在微信群或烏海教育局官網公布崗位剩余數量。

1.結構化面試同場次考生派代表，在不少于兩套的面試考題中抽取一套試題作為本場次試題，本場次考生依抽簽順序作答，考官組根據考生答題情況參考試題考察要點對應聘者打分。主要考察應聘者的心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、邏輯思維等。

結構化面試成績作為進入試講的資格條件，每一崗位依試講成績由高到低，最多取三名考生進入試講。已取得試講資格考生放棄試講的，按照結構化面試成績依次遞補。

2.試講。同級別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級別科目試講題，參加考生依抽簽順序，經過封閉30分鐘的備課時間，依次對考官組現場講課。試講主要考察應聘者的教學基本素養(yǎng)、教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業(yè)科目知識等教學基本技能。

3.測試的時間、地點、形式由工作人員電話通知入圍應聘者?？忌蚩计陂g需隨時保持通信暢通。

(四)測試總成績的計算

總成績=結構化面試成績×40%+試講成績×60%

只需試講人員總成績=試講成績×100%

(五)遞補規(guī)則

總成績在合格分數線以上的考生，按成績排名及崗位需求情況，進入體檢考核環(huán)節(jié)。如總成績第一的考生放棄，則依次遞補相應考生。

(六)體檢和考察

1.體檢

體檢工作由人單位具體組織實施，體檢醫(yī)院由市教育局指定。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的擬聘用人員，取消其聘用資格。