2022年安徽銅陵市高中階段學校緊缺學科“招才引智”教師21名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-11-28 15:47 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)組織面試：

面試地點設在銅陵市，具體時間、地點和相關要求等事宜在銅陵市教育和體育局網(wǎng)提前公告。本次招聘過程不收取考生費用，同時對通過資格復審來銅參加面試的考生，分地區(qū)定額包干報銷考生的往返車費，其中華東地區(qū)500元/人，華中地區(qū)800元/人，華北地區(qū)1000元/人，東北地區(qū)、西南地區(qū)、西北地區(qū)1500元/人。

面試采取試講和答辯的形式，重點測評應聘者的綜合素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面內容。面試總分為100分，成績計算均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。面試成績當場向考生公布。設定成績最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)面試成績和同一崗位招聘計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;如面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)簽訂協(xié)議：根據(jù)應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，入圍人員與招聘學校簽訂《預錄用協(xié)議》;

同一崗位招聘人數(shù)超過1人的，按照高分優(yōu)先擇校的原則，確定入圍人員與所選招聘學校簽訂《預錄用協(xié)議》;如入圍人員放棄入圍資格或放棄高分優(yōu)先擇校資格，則按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)崗位實習：簽訂預錄用協(xié)議的人員明年春季開學后須赴招聘學校進行崗位實習，具體時間及實習期由招聘學校另行通知，實習結束由招聘學校出具考核鑒定意見。

(七)體檢和考察：市教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行?？疾熘饕獙溉藛T的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。

(八)公示和聘用：體檢、考察結束后，在銅陵市教育和體育局網(wǎng)、銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報編制、人社部門審批，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利。

五、其他事項

(一)應聘人員在報考期間，應及時關注銅陵市教育和體育局網(wǎng)站公開招聘有關信息，仔細閱讀招聘簡章及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由應聘人員承擔相應后果。對違反公開招聘紀律人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(二)在招聘組織實施過程中，應聘人員、參加招聘工作人員須按照當?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P要求，落實防疫措施;根據(jù)疫情防控工作情況，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

(三)本次招聘期間，市教體局將視情擇期赴教育部直屬部分師范院校開展現(xiàn)場招聘宣傳及政策推介活動。

(四)本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0562-2825991(市教體局組織人事科)

監(jiān)督電話：0562-2821761(市紀委監(jiān)委駐市教體局紀檢監(jiān)察組)

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