2022年吉林四平雙遼市引進(jìn)事業(yè)單位招聘26人公告

http://jilin.hteacher.net 2022-11-28 09:24 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格初審

1.時(shí)間：2022年12月5日8:30至12月7日16:00。

2.依據(jù)引才崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。

(四)開考比例

本次引才各崗位均不設(shè)開考比例。

(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

考生需在2022年12月12日上午8:30至12月13日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明。

五、引才考試

(一)筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》《通用知識(shí)》，試卷采用主客觀相結(jié)合的形式。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，及格線為60分。

3.考生在筆試結(jié)束5日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站上查詢筆試成績(jī)。除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生查分申請(qǐng)。

(二)資格復(fù)審

在筆試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，根據(jù)考生成績(jī)由高到低的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃1:3的比例確定擬參加面試人選，實(shí)際面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選(若考生筆試成績(jī)相同，可按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定享受筆試初始成績(jī)加分政策，如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等有文件依據(jù)的)。

參加資格復(fù)審的考生應(yīng)按引才公告的崗位條件要求，提供本人二代有效身份證、已經(jīng)取得的相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶籍證明、職稱證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等原件及復(fù)印件1份(A4紙復(fù)印)。國(guó)外和港澳臺(tái)高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并在報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間另行通知，具體關(guān)注雙遼市人民政府網(wǎng)站(http://www.shuangliao.gov.cn/)。

資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

(三)面試

根據(jù)考生報(bào)考崗位不同，分別采取結(jié)構(gòu)化面試或講課等方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，考生面試順序通過抽簽決定，滿分100分，及格線為60分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(四)考試成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分，及格線為60分。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢與考察

1.對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行集中體檢(體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，需提供戶籍地派出所出具的“無犯罪記錄證明”，在職人員還要提供所在單位出具的“無違紀(jì)情況證明”?？疾熘饕私饪疾烊诉x政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與擬聘用崗位的匹配度等情況。在體檢和考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

2.體檢時(shí)間另行通知，具體關(guān)注雙遼市人民政府網(wǎng)(http://www.shuangliao.gov.cn/)。

3.無故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格的考生，取消其應(yīng)聘資格，并在報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察合格的，在雙遼市人民政府網(wǎng)站(http://www.shuangliao.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

八、政策及待遇

本次引進(jìn)人才給予全額撥款事業(yè)編制和差額撥款事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。按照工作單位(或系統(tǒng)內(nèi))有空余編制的直接辦理落編，工作單位(或系統(tǒng)內(nèi))滿編或超編的，編制暫落到“人才編制池”，待工作單位(或系統(tǒng)內(nèi))有空編后再調(diào)整方式落編。

九、聘用

1.對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂“引才協(xié)議”和聘用合同;對(duì)公示反映有問題的，將組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行核實(shí)，確有不符合要求的，取消聘用資格，并在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

2.在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.被聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、疫情防控相關(guān)要求

1.按照疫情防控要求，需要報(bào)考人員提供本人的綠色通信行程卡、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果陰性紙質(zhì)證明、考生健康管理信息承諾書(附件3)，進(jìn)入考點(diǎn)掃吉祥碼，全程佩戴口罩，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)配合，保持安全距離。凡不能提供綠色通信行程卡，或者體溫檢測(cè)超過37.3度的報(bào)考人員，一律不再允許參加本環(huán)節(jié)考試。

2.參加考試人員在往返途中乘坐公共交通工具的，須配戴好口罩，與他人保持安全距離，全程做好自我防護(hù)，確保個(gè)人安全。

3.考前，若相關(guān)部門對(duì)疫情防控有其他要求，另行通知。

十一、注意事項(xiàng)

1.本次考試視疫情發(fā)展情況，如對(duì)考試相關(guān)事宜做出調(diào)整，將另行通知，具體關(guān)注雙遼市人民政府網(wǎng)站(http://www.shuangliao.gov.cn/)。

2.此公告如有未盡事宜，有關(guān)引進(jìn)公告(補(bǔ)充公告)通過雙遼市人民政府網(wǎng)站(http://www.shuangliao.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

咨詢電話：0434—7228199

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