2023江蘇南通教育局部分直屬學(xué)校面向2023屆畢業(yè)生教師招聘300名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-17 17:51 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)組織現(xiàn)場(chǎng)考核

1.綜合素質(zhì)考核。對(duì)通過(guò)報(bào)名審核并達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由招聘小組結(jié)合考生提供的材料進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并安排考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流(主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)能力及崗位適應(yīng)能力。本環(huán)節(jié)總分200分，綜合評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)交流各100分，其中任意一項(xiàng)低于70分為不合格)。

同時(shí)報(bào)考“名校優(yōu)生”崗位的考生，先接受招聘小組現(xiàn)場(chǎng)安排的綜合素質(zhì)考核(綜合評(píng)價(jià)和現(xiàn)場(chǎng)面試)。從考核合格者中，按總得分由高分到低分擇優(yōu)確定擬簽約人選。

2.確定面試人員。根據(jù)綜合素質(zhì)考核成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人員(不達(dá)比例的，按實(shí)確定)，并現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序。

3.現(xiàn)場(chǎng)組織面試。考生持本人身份證、面試順序號(hào)，在規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加面試。面試形式為模擬上課，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，上課時(shí)間不超過(guò)12分鐘(具體時(shí)間可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際參加面試人員數(shù)量予以調(diào)整)。面試主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)能力。滿(mǎn)分為100分，合格線為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰。

4.現(xiàn)場(chǎng)選崗簽約。按綜合素質(zhì)考核、面試成績(jī)各50%計(jì)算總得分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)及名次。按各崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序(總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者為先)依次確定擬簽約對(duì)象，由南通市教育局現(xiàn)場(chǎng)收取考生畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)并現(xiàn)場(chǎng)組織選崗，確定擬簽約學(xué)校，組織完成簽約手續(xù)。如有放棄的，可在總成績(jī)合格者中由高分到低分一次性遞補(bǔ)。簽約后，南通市教育局可安排考生到直屬學(xué)校跟崗鍛煉或頂崗實(shí)習(xí)，做好跟蹤培養(yǎng)與考核相關(guān)工作。簽約后放棄的，不再遞補(bǔ)。

“名校優(yōu)生”擬簽約人選經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)選崗后，收取畢業(yè)生就業(yè)推薦表，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。如有放棄的，可在總成績(jī)合格者中由高分到低分一次性遞補(bǔ)。簽約后放棄的，不再遞補(bǔ)?？己撕细竦慈脒x者，可繼續(xù)參加下一環(huán)節(jié)的面試。

(四)后續(xù)工作安排

1.體檢與考察。體檢由南通市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格的人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法及相關(guān)要求等。

2.確定擬聘人員并公示。體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局、南通市教育局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

3.辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，憑本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和崗位要求的資格證書(shū)等(經(jīng)審核同意暫未取得者除外)，由招聘單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，在2023年7月底前與擬聘用人員簽訂聘用合同，報(bào)送南通市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理入編等手續(xù)。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位通知要求報(bào)到，因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

被聘用者為全額撥款事業(yè)單位人員編制，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。被確定為“名校優(yōu)生”專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的人選納入我市重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象管理，按規(guī)定同時(shí)享受相應(yīng)人才待遇。

聘用人員實(shí)行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以定崗。不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

聘用人員須與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。聘用人員應(yīng)服從教育主管部門(mén)統(tǒng)籌管理，入職后安排在主體學(xué)校培養(yǎng)鍛練，服務(wù)期滿(mǎn)，可根據(jù)工作需要和實(shí)際表現(xiàn)，統(tǒng)籌安排到南通市教育局其他直屬學(xué)校工作。