2022重慶北碚教育事業(yè)單位面向2023應屆生考核教師招聘95名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-11-17 16:19 重慶教師招聘 [您的教師考試網]

本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，須在2023年7月31日及以前取得，如未按時取得，取消聘用資格。

因疫情防控需要或其他原因導致本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點等安排需相應調整的，將通過重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局網(https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj)及時公告，請考生密切關注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取網上報名方式。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)網上報名。

報考人員在2022年11月25日9:00至11月30日17:00期間，登錄重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局網(https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj)事業(yè)單位招聘欄進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細閱讀本公告及附件內容，按照規(guī)定格式、內容和要求誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含電子登記照，照片要求為jpg格式，30kb以下)。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，并按相關規(guī)定嚴肅處理。

(二)資格初審。

招聘單位根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位條件，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2天內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，說明理由。報考人員請于網上報名2天后登錄報名網站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2022年12月1日17:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。通過審核的人員，應及時在報名網站下載留存并打印《報名信息表》，以備現場資格審查時使用。

(三)未達到開考比例人員的處理。

招聘崗位實際報名人數與擬招聘人數比例須達到3:1，達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經北碚區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步放寬開考比例。

(四)打印準考證。

網上資格審查合格的考生，在2022年12月8日9:00至12月10日10:00期間，登錄重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局網(https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

五、考試考核

參加本次招聘考試，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定?？忌鷳皶r關注北碚區(qū)人民政府網、準考證、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由考生自行承擔。

本次公開招聘考試包括筆試和面試，其中面試包括試講及結構化面試。

(一)筆試。

1.筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，考試科目為《專業(yè)知識》，內容為教育學、心理學等內容。

2.筆試時間初定于2022年12月10日(星期六)，具體時間及考試地點詳見《準考證》，筆試成績當天在考點現場公布。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)進入面試的人員，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績，從高到低依次確定。

若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

(二)資格復審。

資格復審在筆試后、面試前進行。進入資格復審環(huán)節(jié)人選應按通知的時間地點，持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的其他資料原件和復印件，接受資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額可在報考同一單位同一崗位考生中，根據筆試成績從高到低依次遞補?，F場資格復審須本人到場，不接受任何形式的委托資格復審。

(三)面試。

面試包括試講及結構化面試，凡進入面試的人員均參加試講和結構化面試，且試講和結構化面試連貫進行。其中試講為根據報考學科，按指定年級及教學內容，現場備課20分鐘、上課10分鐘，主要考察應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質，分值為100分(四舍五入保留兩位小數);結構化面試采取回答問題等方式進行，主要考察思維能力、表達能力等綜合素質，時間10分鐘，分值為100分(四舍五入保留兩位小數)。試講和結構化面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。面試具體時間及地點于筆試成績公布后通知。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績計算。

考試考核總成績=筆試成績×50%+試講成績×30%+結構化面試成績×20%

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。

經考試考核，符合條件的人員現場簽訂就業(yè)協(xié)議，請報考人員備齊相關材料。

按照擬招聘崗位名額，根據考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、試講成績、結構化面試成績、筆試成績高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選;如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低(面試各科成績不得低于70分)作一次性遞補。簽約后進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有體檢人選體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。