2022年安徽蕪湖弋江區(qū)赴省屬駐蕪本科院校應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘4名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-11-17 13:20 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)組織考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試與面試全程錄音錄像，考生須全程佩戴口罩。

1.筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試考試科目為《教育綜合知識(shí)》一科，主要考察報(bào)考人員運(yùn)用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決問題的能力，滿分為100分。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：12月9日8:30-11:30、14:30-17:00(逾期視為放棄)，領(lǐng)取地點(diǎn)：弋江區(qū)教育局人事科。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見考生準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分?！督逃C合知識(shí)》成績(jī)達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。

2.面試

筆試結(jié)果作為面試入圍人選依據(jù)。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)安排另行通知，請(qǐng)報(bào)名者保持手機(jī)暢通，及時(shí)接聽電話。

面試形式:現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。

面試內(nèi)容:面試采用無(wú)生上課和現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘。面試中無(wú)生上課時(shí)間為15分鐘，分值為80分;現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間5分鐘，分值為20分;總分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(四)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)以筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算公式為：筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

報(bào)考人員考試最終成績(jī)確定后在弋江區(qū)政府官方網(wǎng)站以及安徽師范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站上同時(shí)公布。

根據(jù)考試最終成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如考試最終成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高分到低分順序確定(如面試成績(jī)相同，則以無(wú)生上課成績(jī)從高分到低分順序確定;如考生無(wú)生上課成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢和考察

1.體檢由蕪湖市弋江區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)?bào)w檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二派駐組人員全程參與監(jiān)督。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,蕪湖市弋江區(qū)政府網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天,經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)) 和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦(2006)13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、工作紀(jì)律

此次招聘工作接受蕪湖市弋江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐組全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的,將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生, 視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0553-4831703

監(jiān)督電話：0553-4820970

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