2022年重慶市璧山區(qū)教育事業(yè)單位應(yīng)屆生教師招聘48名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-11-11 09:42 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)繳費(fèi)。

通過(guò)網(wǎng)上資格審核后請(qǐng)于2022年 11 月 24 日17:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)50元/人，逾期不再受理。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。

(三)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

(四)打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名通過(guò)后，達(dá)到筆試開(kāi)考比例的該崗位報(bào)考人員于2022年 12月 1日9:00起至 12月3日9:00登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、考試考核

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)(http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄、報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本次公開(kāi)招聘主要采取面試方式進(jìn)行。其中，崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

(一)筆試。

筆試分值100分，筆試采取閉卷形式。崗位8—12考試科目為《教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識(shí)等;其余崗位考試科目為《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，內(nèi)容為所招聘崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

1. 筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2. 按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選，若最后一名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

3. 筆試成績(jī)于筆試后3日內(nèi)在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)(http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄公示。

(二)資格復(fù)審。

面試人選應(yīng)按璧山區(qū)人民政府網(wǎng)通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表(或已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證)、獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，其缺額不遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時(shí)間、面試地點(diǎn)于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)(http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄公布。

(三)面試。

面試包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，時(shí)間各10分鐘，分值均為100分。

1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。文化類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式為模擬上課，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等;音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式為專(zhuān)業(yè)基本功測(cè)試，主要測(cè)試本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)水平。

根據(jù)“考試考核總成績(jī)計(jì)算”方式將筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)折算后的總分，按照從高分到低分的順序，以與招聘崗位名額3:1比例，確定進(jìn)入綜合面試人選，若最后一名進(jìn)入綜合面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

2.綜合面試。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的，可經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試各科成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算。

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳己丝偝煽?jī)?cè)诰C合面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

1.未組織筆試的：

考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

2.組織筆試的：

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。

經(jīng)考試考核，符合條件的人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，請(qǐng)報(bào)考人員備齊相關(guān)材料。

按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選;如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低(面試各科成績(jī)不得低于70分)作一次性遞補(bǔ)。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢由璧山區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)璧山區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由璧山區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等，其缺額不再遞補(bǔ)?？疾旌细窈?，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)璧山區(qū)人力社保局備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)(http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。