2022年第三次貴州安順市民族中學(xué)引進教師2名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-11-06 10:27 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、面試

包括試講和答辯。由學(xué)校組成面試組進行面試。考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。

(一)試講:試講側(cè)重考查應(yīng)聘教師對本專業(yè)知識的掌握情況和教學(xué)技能的熟練情況。講課的課題由面試提供,同一專業(yè)同一課題,課前當(dāng)場抽取講課課題。講課時間為10分鐘。

(二)答辯:根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機提問,時間5分鐘。

(三)面試記分辦法:滿分為100分,其中試講占80分,答辯占20分。積分方式采取去掉一個最高分和一個最低分,剩余分數(shù)相加除以有效考官數(shù),取平均分(四舍五入保留兩位小數(shù))。

(四)面試成績低于60分,即為不符合，不予引進。

(五)面試時間：2022年11月14日下午2：00

面試地點：安順市民族中學(xué)尚品學(xué)堂

七、體檢

根據(jù)面試總成績,按照1:1的比例確定體檢對象,由安順市民族中學(xué)統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行,體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不遞補。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象,對其進行考察?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂ο篌w檢合格后開展,考察結(jié)束后將考察材料送教育局審核?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察內(nèi)容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等,在職考生考察要注重工作實績,應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行,考察做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者,即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.被開除公職或被辭退的。

4.考察時,沒有考察依據(jù)(如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等),或報名時提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

9. 定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2022年8月31日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

九、公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進聘用人員,在安順市政府門戶網(wǎng)站、教育局官方網(wǎng)站和安順市民族中學(xué)校官方網(wǎng)站進行不少于7個工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十、聘用審批

1.公示結(jié)束無影響其聘用者,按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,報市人力資源社會保障局辦理備案后,按程序辦理聘用手續(xù)。

2.聘用人員實行一年試用期。

十一、工作紀律

人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則,引進人才全過程在安順市教育局的監(jiān)督和指導(dǎo)下開展。自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事面試、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。要嚴格執(zhí)行招聘紀律規(guī)定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進)中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

十二、疫情防控

根據(jù)國家、省疫情防控要求開展引才工作,報名人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作要求,按照貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)進行，遵守防疫規(guī)定。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。對參加面試人員進行7天流行病學(xué)史排查和健康篩查，面試前7天內(nèi)有境外、港澳臺等地、境內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史，以及被判定為新冠確診病例及無癥狀感染者的密切接觸者，不得進入我校參加面試，7天內(nèi)有省外旅居史的人員，需提供面試前48小時核酸檢測陰性證明。所有參加面試人員須提交《個人健康情況申報表》。因疫情影響導(dǎo)致工作調(diào)整或延遲的,將及時發(fā)布補充公告或通知。

十三、其他

1.本次人才引進專業(yè)按教育部專業(yè)目錄和參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)規(guī)定設(shè)置。

2.本次引才不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我校組織的招聘活動而造成損失的,責(zé)任自負。

3.本公告由安順市民族中學(xué)引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由安順市民族中學(xué)引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

4.咨詢電話:

0851-33462655(安順市民族中學(xué)辦公室)

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