2022年下半年宜賓市市屬第一批公開招聘工作人員公告（教師崗25人)

http://sichuan.hteacher.net 2022-11-01 11:25 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.身份證原件和復(fù)印件1份;

3.有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份(無學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份(已參加職稱、職<執(zhí)>業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的有效證明原件)。

其中，對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。屬2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場資格審查時(shí)不需提供崗位條件要求的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)于2023年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)核實(shí)可延遲)取得相關(guān)證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

通過現(xiàn)場報(bào)名資格審查合格者，領(lǐng)取專業(yè)技能考核通知單。

四、專業(yè)技能考核

專業(yè)技能考核實(shí)行量化考評(píng)，主要測試應(yīng)聘對象與招聘崗位所需的政治素養(yǎng)、理論知識(shí)和專業(yè)技能等方面的能力素質(zhì)，成績滿分100分，具體的考評(píng)方式詳見《崗位表》。

專業(yè)技能考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見專業(yè)技能考核通知單。

五、專業(yè)技能考核成績公布

報(bào)考者的專業(yè)技能考核成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。專業(yè)技能考核工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布專業(yè)技能考核成績及排名。

如考生的專業(yè)技能考核成績低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競爭的(即實(shí)際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的專業(yè)技能考核成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

(一)體檢

1.體檢人選確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照專業(yè)技能考核成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。專業(yè)技能考核成績相同的，進(jìn)行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢

(1)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(3)考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

(5)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(6)因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)市人社部門同意后，按照專業(yè)技能考核成績依次等額遞補(bǔ)一次。

(二)考核

對體檢合格的報(bào)考人員,由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))、《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問題的通知》(宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào))進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)市人社部門同意后，按照專業(yè)技能考核成績依次等額遞補(bǔ)一次。

(三)公示

1.擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)市人社部門審核確認(rèn)。通過市人社部門審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報(bào)考單位不予聘用。

(二)用人單位憑市人社部門的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(以招聘單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。其中，招聘無基層工作經(jīng)歷的本科畢業(yè)生，聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。

被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-5103556。

九、人才政策待遇

通過本公告引進(jìn)且符合條件經(jīng)備案確認(rèn)的高層次人才，原則上在宜服務(wù)期限不低于5年，除享受單位工資福利外，還可按照《宜賓市人才分類和資助標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等政策規(guī)定享受引進(jìn)人才相關(guān)政策待遇：

(一)安家補(bǔ)助：對全職新引進(jìn)且符合相關(guān)條件的博、碩士(正、副高)人才，經(jīng)申報(bào)認(rèn)定分層分類給予15萬元—40萬元的一次性安家補(bǔ)助。

(二)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：對全職新引進(jìn)到財(cái)政差額保障事業(yè)單位且符合相關(guān)條件的碩、博士(正、副高)人才，經(jīng)申報(bào)認(rèn)定分層分類5年內(nèi)給予1500元/月—4000元/月的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

(三)服務(wù)保障：符合條件的可根據(jù)人才層次和類別發(fā)放“宜賓人才綠卡”，提供安居、醫(yī)療、交通出行、文化旅游、住房公積金貸款等優(yōu)惠便捷服務(wù)，按程序申請入住人才公寓或享受住房租金補(bǔ)貼等。

報(bào)考時(shí)屬于宜賓市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，市、縣(區(qū))屬國有或國有控股企業(yè)，在宜高校在職在編人員的，入編入職后不納入市級(jí)人才引進(jìn)相關(guān)待遇兌現(xiàn)范圍。

中共宜賓市委人才和大學(xué)城工作局人才政策咨詢電話：0831-8203197、2023671。

十、本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位招聘政策的，由宜賓市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，人才引進(jìn)政策由宜賓市委人才和大學(xué)城工作局負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

宜賓市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科咨詢電話：0831-5103735。