?2022下半年重慶梁平教育事業(yè)單位教師招聘60名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-10-31 14:49 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查。

1.網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)考人員在2022年11月7日9:00至11月11日17:00登錄梁平教育網(wǎng)人事報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：61.161.109.123:8000)，提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的每一項(xiàng)內(nèi)容，包括不帶“*”的項(xiàng)目，并上傳個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)證件照(小2寸藍(lán)底或紅底彩照)的電子照片(jpg格式，100kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字段)。報(bào)考人員在提交報(bào)名信息前，請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)本人所填信息是否準(zhǔn)確，是否符合招聘條件，避免誤報(bào)。

2.查詢報(bào)考資格網(wǎng)上初審結(jié)果。

報(bào)考人員在提交報(bào)名信息的1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如未通過網(wǎng)上初審，可在2022年11月12日17:00前及時(shí)修改并重新提交審核。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

網(wǎng)上初審合格人員在2022年11月17日上午9:00-12:00，下午13:00-15:00，到梁平區(qū)教委七樓大會(huì)議室參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查(所需資料見附件3)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過的考生才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審核不合格，應(yīng)向應(yīng)聘人員說明原因。

(二)領(lǐng)取應(yīng)試通知書。

通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取應(yīng)試通知書，并在考試當(dāng)天持本人應(yīng)試通知書和身份證原件按時(shí)到指定的考點(diǎn)參加考試。

未達(dá)到開考比例人員的處理。資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)梁平區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步放寬開考比例。

五、考試考核

本次招聘考試主要采取面試的方式進(jìn)行，凡資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位名額之比達(dá)到8:1，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。是否開展筆試等信息將通過梁平教育網(wǎng)人事報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：61.161.109.123:8000)予以公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(一)筆試。

1.筆試科目：筆試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，筆試分值100分，筆試時(shí)間120分鐘，采用閉卷筆答方式。

2.筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見應(yīng)試通知書。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照進(jìn)入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)梁平區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。

(3)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)官網(wǎng)公示公告欄(http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)面試。

面試項(xiàng)目為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。其中專業(yè)技能測(cè)試方式為試講，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等，時(shí)間10分鐘;綜合面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式。

組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試×25%+綜合面試成績(jī)25%。

未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按綜合面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、學(xué)歷、筆試成績(jī)從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

當(dāng)場(chǎng)確定的體檢人員與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書》)，《就業(yè)協(xié)議書》中明確違約行為以及違約責(zé)任?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》由考生自備，請(qǐng)考生必須提前準(zhǔn)備好，在通知規(guī)定的簽約時(shí)間內(nèi)，因考生個(gè)人原因(無任何例外情形)未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動(dòng)放棄。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則在合格考生中，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高分到低分，作一次性遞補(bǔ);考試考核總成績(jī)低于70分者不能遞補(bǔ)。

所有的考試考核總成績(jī)、簽約人員及體檢人員名單等在所有考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)官網(wǎng)公示公告欄(http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg)予以公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。體檢由梁平區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)梁平區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/)、“信用中國”網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.creditchina.gov.cn/)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

對(duì)考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

因體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的崗位缺額，可由招聘方根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，經(jīng)按人事管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，按照考試考核總成績(jī)從高到低擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)官網(wǎng)公示公告欄(http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等證書的，無論任何情形，一律取消聘用資格或取消聘用。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、選崗

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，在符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的前提下，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次選崗。若成績(jī)并列依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷(學(xué)位)和學(xué)校學(xué)業(yè)總成績(jī)從高到低選崗。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。