2022年湖北黃石市教育局冬季校園招聘教師34名公告

為貫徹落實(shí)《中共黃石市委全面深化改革委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(黃改委發(fā)〔2021〕3號(hào))文件精神，為滿足我市教師隊(duì)伍發(fā)展需要，促進(jìn)我市教育事業(yè)發(fā)展，決定開展2022年冬季校園招聘教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。

二、招聘學(xué)校、崗位及計(jì)劃數(shù)

黃石市教育局直屬學(xué)校計(jì)劃招聘專任學(xué)科教師34名。各招聘學(xué)校、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《黃石市教育局2022年冬季校園招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1)。

掃碼進(jìn)群，備考學(xué)習(xí)

三、招聘對(duì)象

此次校園招聘面向高等師范院校、省內(nèi)外重點(diǎn)高校的2023屆畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有符合崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)學(xué)校工作需要;

5.具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見《崗位表》。對(duì)暫未取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證的應(yīng)聘考生，可先報(bào)名，審核通過后，參加綜合能力測(cè)試，通過招聘錄用的考生，上崗時(shí)只能從事輔助性教育教學(xué)工作，待取得教師資格證后，才能進(jìn)行學(xué)科教學(xué)工作，但最遲應(yīng)在正式辦理聘用手續(xù)1年試用期到期后取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證，逾期未取得的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

原則上，應(yīng)聘考生應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位，以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間:10月26日至11月4日。

2.報(bào)名方式及要求:2023屆應(yīng)聘考生于11月4日前，將學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績(jī)單原件、個(gè)人求職簡(jiǎn)歷、黃石市2022年冬季校園招聘考生報(bào)名表(附件2)、2022年黃石市校園招聘教師誠(chéng)信承諾書(附件3)等材料掃描件打包發(fā)送至各招聘單位電子郵箱(見附件1)，每位考生只能報(bào)考一所學(xué)校。應(yīng)聘考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘考生本人承擔(dān)。對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假、騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘考生報(bào)名或聘用資格。

(二)資格審查

招聘用人單位對(duì)應(yīng)聘考生的報(bào)名材料進(jìn)行初審，并報(bào)市教育局核查，確定應(yīng)聘考生參加綜合能力測(cè)試資格。

(三)綜合能力測(cè)試

1.通過資格審查的應(yīng)聘考生可以參加綜合能力測(cè)試。具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)由市教育局負(fù)責(zé)電話通知考生，本次招聘期間，考生應(yīng)注意保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系，確系無法聯(lián)系的，招聘單位如實(shí)記錄，視為考生自動(dòng)放棄。

2.綜合能力測(cè)試采取講課加答辯的方式進(jìn)行，其中，講課時(shí)間為20分鐘，答辯的時(shí)間不超過5分鐘。

(1)講課流程。參加綜合能力測(cè)試的考生備課40分鐘后講課，考生講課時(shí)只能顯示本人編號(hào)，不能透露姓名等信息。  

(2)答辯流程。參加綜合測(cè)試的考生講課結(jié)束后進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間不超過5分鐘。

3.綜合測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制，綜合講課、答辯情況進(jìn)行打分，滿分為100分。向考生公布的綜合能力測(cè)試成績(jī)，即為考生最終成績(jī)。所有崗位均實(shí)行綜合能力測(cè)試成績(jī)合格控制線，綜合能力測(cè)試成績(jī)合格線為75分，對(duì)達(dá)不到最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.應(yīng)聘考生綜合能力測(cè)試成績(jī)相同，由市教育局通知加試。

(四)確定簽約

1.確定簽約人員名單。按應(yīng)聘考生綜合能力測(cè)試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)簽約人員名單，直接簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，放棄簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)聘考生取消資格，用人單位可根據(jù)需要，確定是否需要依次遞補(bǔ)。

2.簽約人員名單公示。簽約結(jié)束后，由市教育局在1-2個(gè)工作日內(nèi)，在市教育局官網(wǎng)、市人事考試院網(wǎng)站發(fā)布簽約人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

(五)體檢、考察

1.體檢、考察由黃石市教育局及用人單位負(fù)責(zé)組織。簽約人員名單公示結(jié)束后，1周內(nèi)完成。具體時(shí)間由用人單位另行通知。

2.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘考生自行承擔(dān)。如對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。體檢不合格者不予錄用。

3.考察環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、無犯罪記錄、信用記錄以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可根據(jù)崗位實(shí)際情況具體確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)可按照該崗位綜合能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生(遞補(bǔ)對(duì)象為達(dá)到綜合能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

(六)公示、聘用。用人單位應(yīng)根據(jù)考生體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市教育局審定后，在市教育局官網(wǎng)和黃石人事考試網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日，公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。2023屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證，再按程序辦理聘用手續(xù)。

六、福利待遇

(一)經(jīng)聘用錄取，辦理事業(yè)單位編制手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇。

(二)對(duì)錄用的高學(xué)歷人才，自正式聘用(含試用期)起,在我市事業(yè)單位工作期間,連續(xù)3年發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼,其中，具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位的,給予每人每年2萬元的安家費(fèi)補(bǔ)貼,每月2000元的學(xué)位津貼;具有全日制碩士學(xué)歷學(xué)位的,給予每人每年1萬元的安家費(fèi)補(bǔ)貼,每月1000元的學(xué)位津貼。

(三)聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的全日制碩士研究生、博士辦理聘用手續(xù)時(shí)，可分別確定專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位和專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。全日制碩士研究生以下學(xué)歷的，辦理聘用手續(xù)時(shí)，聘用在專技十二級(jí)崗位。

七、防疫要求

參加本次校園招聘的所有應(yīng)聘人員，應(yīng)遵守屬地疫情防控政策，對(duì)不按要求的相關(guān)人員依法追究相關(guān)責(zé)任。

八、其他

招聘公告由黃石市教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話:0714-6352843?！秿徫槐怼分芯唧w條件需咨詢的，請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系聯(lián)系方式見《崗位表》。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

未盡事宜，另行通知。

附件:

1.黃石市教育局2022年冬季校園招聘教師崗位表

2.黃石市2022年冬季校園招聘考生報(bào)名表

3.2022年黃石市校園招聘教師誠(chéng)信承諾書

4.黃石市教育局2022 年冬季校園招聘聯(lián)系方式

2022年10月26日

附件2

黃石市2022年冬季校園招聘考生報(bào)名表

報(bào)名表編號(hào):                     報(bào)考崗位代碼:

附件3：2022年黃石市校園招聘教師誠(chéng)信承諾書

我已仔細(xì)閱讀了《黃石市教育局2022年冬季校園招聘教師公告》,清楚并理解其內(nèi)容。經(jīng)認(rèn)真考慮,鄭重承諾以下事項(xiàng):

1.真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人個(gè)人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料;不弄虛作假，不偽造、不使用假證明、假證書。同時(shí)準(zhǔn)確填寫及核對(duì)有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在應(yīng)聘期間聯(lián)系暢通。

2.自覺服從組織管理部門的統(tǒng)一安排，嚴(yán)格遵守應(yīng)聘紀(jì)律，接受檢查、監(jiān)督和管理。如有違紀(jì)、違規(guī)行為按照有關(guān)規(guī)定接受處理。

3.如被確定為招聘對(duì)象，本人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理聘用手續(xù)的相關(guān)工作。

對(duì)違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

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