2022廣東茂名高州農(nóng)業(yè)學(xué)校和茂名市特殊教育學(xué)校教師招聘教32名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-10-18 17:27 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(二)筆試

1.筆試

應(yīng)聘人員須按照筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試主要考查通用教育能力和素養(yǎng)。應(yīng)聘人員憑有效身份證件和筆試準(zhǔn)考證原件參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制。

2.成績(jī)公布

筆試成績(jī)將在茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，考生可憑準(zhǔn)考證進(jìn)行查詢。

筆試合格分?jǐn)?shù)線在統(tǒng)籌考慮茂名市直屬學(xué)校人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上予以劃定。

(三)面試

在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例依次確定入圍面試人選，入圍面試人選出現(xiàn)的缺額，在同一崗位筆試成績(jī)合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)其他考生。經(jīng)遞補(bǔ)仍不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求在茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)入圍面試人員密切留意。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。違反面試規(guī)定的，依法依規(guī)作出處理。

教師崗位面試采取試教的形式進(jìn)行(茂名市特殊教育學(xué)校生活技能訓(xùn)練教師崗位采取生活技能展示的形式進(jìn)行)，主要測(cè)試職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、教學(xué)實(shí)施、語言表達(dá)、儀表儀態(tài)、教學(xué)效果、生活管理知識(shí)及技能等方面的能力和水平。會(huì)計(jì)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析、解決問題等方面的能力。面試采用百分制，面試合格成績(jī)?yōu)?0分以上，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)，面試成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布，并由考生在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)，領(lǐng)取成績(jī)后請(qǐng)即離開考場(chǎng)。如考生需提前離開，請(qǐng)?jiān)诳键c(diǎn)公布欄或登陸茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查看成績(jī)公布。

(四)總成績(jī)計(jì)算

1.參加筆試+面試的考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)。

2.若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分從高到低順序確定名次,如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同,無法確定入圍體檢人選的，則對(duì)該崗位同分?jǐn)?shù)的考生另行組織面試。

(五)體檢

在面試成績(jī)合格的考生中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。教師崗位考生按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》，會(huì)計(jì)崗位考生按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》由茂名市教育局組織進(jìn)行體檢。

(六)考察

體檢合格人員由茂名市教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合崗位聘用要求。

(七)公示

經(jīng)考察合格人員，被確定為擬聘用對(duì)象，名單在茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.mmrs.gov.cn/)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(八)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，報(bào)人社部門備案聘用手續(xù)后，按照崗位管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

八、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。委托他人代報(bào)名的，還需提供委托人簽名的委托書及受委托人的身份證原件。

2.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，應(yīng)聘者須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡填報(bào)虛假信息、提供不符合報(bào)考條件資料或虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位和主管部門同意，并在報(bào)名及資格審查時(shí)出具工作單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明(見附件3)。

4.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)須現(xiàn)場(chǎng)提供政策加分相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，逾期未提供材料的視為放棄加分。符合《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))規(guī)定，提供由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》，經(jīng)審查合格后，筆試成績(jī)加5分;符合《廣東省招聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號(hào))規(guī)定，提供由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，經(jīng)審查合格后，筆試成績(jī)加5分。

5.本次招聘崗位表(附件1)的專業(yè)類別和名稱根據(jù)《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件5)進(jìn)行設(shè)置,請(qǐng)自行查閱?？忌鶎W(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求(學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè))，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位?？忌鶎W(xué)專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件5)的，方可選擇招聘崗位中按《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置的專業(yè)的相近專業(yè)報(bào)考。按相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)一并提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)學(xué)校教學(xué)主管部門蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

6.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

7.本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

8.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

九、防疫要求

本次公開招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，在招聘組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)招聘工作組可綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘舉辦單位和招聘點(diǎn)的疫情防控工作安排，配合做好防疫防控工作，不按要求配合防疫防控工作的，不得進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)(含現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試等需要現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的環(huán)節(jié))，視為放棄資格。應(yīng)聘人員須提前注冊(cè)健康碼，于招聘工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)前7天起，注冊(cè)健康碼，進(jìn)行自我監(jiān)測(cè)有無發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。如果旅居史、接觸史發(fā)生變化或出現(xiàn)相關(guān)癥狀，須及時(shí)在健康碼進(jìn)行申報(bào)更新，有癥狀的到醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)就診排查，排除新冠肺炎等重點(diǎn)傳染病。近7天內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)(非低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū))或有發(fā)生本土疫情的縣(市、區(qū)、旗)旅居史的考生，請(qǐng)根據(jù)《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第九版)》的要求，憑48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明離開該地區(qū)，前往我市完成“3天2檢”。或前往常態(tài)化管理區(qū)檢測(cè)一次核酸后，動(dòng)身前往我市，再檢測(cè)一次核酸，以便達(dá)到“3天2檢”要求。

可以參加本次招聘工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)的情形：健康碼為綠碼，有招聘現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明(電子、紙質(zhì)同等效力)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(體溫

考生進(jìn)入招聘環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)，均應(yīng)主動(dòng)出示健康碼綠碼、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)前48小時(shí)內(nèi)核酸測(cè)試陰性證明，接受體溫檢測(cè)，自備一次性醫(yī)用口罩，并全程正確佩戴口罩。

有以下情形的人員不得參加本次招聘：

①正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者(以下簡(jiǎn)稱次密切接觸者)，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)的考生;

②招聘工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)前10天內(nèi)，有國(guó)外或港臺(tái)地區(qū)旅居史的考生;

③招聘工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)前7天內(nèi)，有中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的考生;

④招聘工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)前7天內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史且未完成“3天2檢”的考生;

⑤健康碼為紅碼或黃碼的考生;

⑥不能提供招聘工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生;

⑦現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常的考生;

⑧其他不符合正常參加招聘工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)情況的考生。

如因疫情防控要求，綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排作出調(diào)整，將在茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持關(guān)注、及時(shí)應(yīng)對(duì)。

十、組織管理

招聘工作由茂名市教育局組織實(shí)施。本公告最終解釋權(quán)歸茂名市教育局所有。聯(lián)系電話：茂名市教育局人事科(0668-2278744)。