2022年安徽六安金寨縣教育局勞務(wù)外包制幼兒園教師招聘164名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-09-30 18:01 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復(fù)審

1.達(dá)到筆試開考比例的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:1.5比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選;達(dá)不到筆試開考比例直接進(jìn)行面試的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。

2.參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。

3.資格復(fù)審地點(diǎn)：金寨縣教育局，時(shí)間另行通知。

4.資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)缺額的按照筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。

(四)專業(yè)測(cè)試(面試)

專業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)試人員的教育教學(xué)能力、儀表舉止和語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。測(cè)試內(nèi)容為：1題問(wèn)答題+2題基本技能測(cè)試題。比照省教育廳《關(guān)于印發(fā)安徽省初級(jí)中學(xué)小學(xué)幼兒園教師資格申請(qǐng)人教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力測(cè)評(píng)辦法和標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教人〔2001〕36號(hào))精神，擬定2題基本技能測(cè)試題共10個(gè)簡(jiǎn)筆畫和10首彈唱歌曲。測(cè)試時(shí)，2題基本技能測(cè)試題從公布的兩類題目中各隨機(jī)抽取1題。簡(jiǎn)筆畫要求在黑板上用粉筆展示;彈唱要求用鍵盤樂(lè)器邊彈邊唱(考場(chǎng)提供樂(lè)譜、電鋼琴)，三項(xiàng)總分100分，每位考生的測(cè)試時(shí)間為10分鐘。具體專業(yè)測(cè)試方案在“金寨縣人民政府網(wǎng)”公告。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

(五)成績(jī)合成

筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按5:5比例合成考試成績(jī)。合成成績(jī)從高分到低分排序，如合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序;如再出現(xiàn)同分，則按《幼兒教育專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低確定排序。只進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的,則以專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)排序,若同一崗位專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評(píng)分排序。

(六)體檢

1.按招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分確定體檢名單。

2.鑒于幼兒教師崗位的特殊性，本次體檢工作按照安徽省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》(中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部、中華人民共和國(guó)教育部第76號(hào)令)規(guī)定的項(xiàng)目執(zhí)行。由金寨縣教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

3.體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照考試成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。

(七)政審

對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審，由用人單位按照有關(guān)政審工作規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。

(八)公示

體檢和政審合格人員，在金寨縣人民政府網(wǎng)公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

本次招聘采取勞務(wù)外包方式，被聘用人員由第三方人力資源機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同，委派至用人單位。崗位待遇按照相關(guān)文件執(zhí)行。

六、有關(guān)事宜

1.對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2.本次招聘由金寨縣教育局負(fù)責(zé)解釋,有關(guān)信息，登錄金寨縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱，一經(jīng)發(fā)布，視同通知到本人。

3.本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

4.報(bào)名咨詢電話：0564-7065331(正常辦公時(shí)間使用)。

點(diǎn)擊下載>>>