2022重慶渝中區(qū)教育事業(yè)單位面向應屆高校畢業(yè)生教師招聘111名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-09-30 16:26 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報名及資格初審

本次招聘分重慶專場和市外專場(具體崗位見附件1、附件2)，重慶專場未招滿崗位納入市外專場招聘。市外專場分兩站進行招聘，第一站在上海或西安、第二站在北京或長春，第一站未招聘滿的崗位延續(xù)到下一站繼續(xù)招聘。各專場報名方式、招聘時間等在重慶市渝中區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqyz.gov.cn/)進行公布，第一站招聘后剩余崗位等信息同時在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn)公布，請考生及時關注。

(一)報名。

重慶專場招聘采取網(wǎng)上報名的方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員通過渝中區(qū)人民政府網(wǎng)“渝中區(qū)人事考試在線報名”欄目(網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/)進行網(wǎng)上報名。報名通道開放時間為2022年10月10日9:00至10月14日18:00。報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，按要求在網(wǎng)上如實填寫、提交符合資格條件的學歷(學位)、榮譽表彰(獲獎)等材料原件的掃描件或清晰照片(每張照片大小不超過200kb，jpg格式，務必保證上傳材料整潔、清晰、無扭曲)，并將照片或掃描件按《附件5》所列材料名稱命名后逐一上傳(如“1.報名登記表”)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，并按相關規(guī)定嚴肅處理。

2.資格初審。招聘方根據(jù)報考人員填報、上傳的信息，對照崗位條件，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的1日內(nèi)提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對初審不合格的，應說明理由。

3.查詢報名結果。報考人員請于網(wǎng)上報名1日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2022年10月15日18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不得參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格初審結果有疑問，可咨詢招聘部門)。

4.打印準考證。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄渝中區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。準考證打印時間及考試時間另行通知，詳見渝中區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/)“事業(yè)單位招考”專欄。

(二)未達到開考比例人員的處理。

報名資格初審通過人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

五、考試考核

參加本次招聘考試，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定?？忌鷳皶r關注渝中區(qū)人民政府網(wǎng)、準考證、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由考生自行承擔。

本次招聘主要采取面試方式進行。凡報名資格初審通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

(一)筆試。

筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，考試科目為《專業(yè)知識》，內(nèi)容為教育學、心理學、崗位相關的教育教學知識與應用等，筆試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》，打印準考證公告將在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/)“事業(yè)單位招考”專欄公示。

對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低

依次確定面試人選，若最后一名進入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。

(3)筆試成績于筆試當天在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位招考”專欄公示。

(二)資格復審。

資格復審在筆試后、面試前進行。進入資格復審環(huán)節(jié)人選應按短信或電話通知的時間地點，持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的其他資料原件和復印件(詳見附件5)，接受資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額可在報考同一單位同一崗位考生中，根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補1次。

(三)面試。

面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。專業(yè)技能測試采取試講或現(xiàn)場答辯或案例分析等方式(具體考試內(nèi)容詳見崗位一覽表)，時間不少于10分鐘，主要考察應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)，分值為100分(四舍五入保留兩位小數(shù));綜合面試采取結構化面試方式，主要考察思維能力、表達能力等綜合素質(zhì)，時間不少于10分鐘，分值為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試各科成績不得低于65分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。面試具體時間及地點于筆試成績公布后通知。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試各科成績不得低于75分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考試考核總成績計算。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳己丝偝煽冊诰C合面試結束3個工作日內(nèi)在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

1.未組織筆試的：

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

2.組織筆試的：

考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。

經(jīng)考試考核，符合條件的人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，請報考人員備齊相關材料。

按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選;如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低(面試各科成績不得低于75分)作一次性遞補。簽約后進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢由渝中區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格等，其缺額不再遞補?？疾旌细窈?，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報渝中區(qū)人力社保局備案。