2022年吉林長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開教師招聘46名公告

http://jilin.hteacher.net 2022-09-30 16:13 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、體檢與考察

面試結(jié)束后,在面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中,按照招聘計(jì)劃1:1比例從總成績(jī)高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求確定。考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的考生,由招聘單位或主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中,從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消擬聘用人選資格。

六、公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選,在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

(一)對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中,從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

(二)辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。招聘單位均可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的,應(yīng)從同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中,從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)報(bào)考人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消擬聘人選資格。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,不予辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2022年的,可視為2022年畢業(yè)生)。

(四)被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)文件規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

八、疫情防控

(一)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例或無(wú)癥狀感染者;新冠肺炎確診病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或密接的密接以及尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等管控措施的考生;隔離期未滿或因?qū)俚匾咔榉揽匾蟊还芸氐目忌?應(yīng)當(dāng)或正在實(shí)施集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)人員;封控區(qū)、管控區(qū)人員以及其他不得參加聚集性活動(dòng)人員)以及考前7天有國(guó)內(nèi)高中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史或考前10天有國(guó)(境)外旅居史的考生,不得參加考試。

(二)所有考生應(yīng)在考前7天申領(lǐng)“吉事辦吉祥碼”,并自我健康監(jiān)測(cè)7天?？记?天無(wú)國(guó)內(nèi)高中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的應(yīng)試人員,應(yīng)當(dāng)于考前24小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))到具有新冠肺炎病毒檢測(cè)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測(cè);考前7天有國(guó)內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史來(lái)長(zhǎng)參加事業(yè)單位招聘工作人員筆試的考生須在長(zhǎng)春市3天內(nèi)完成兩次核酸檢測(cè),兩次核酸采樣時(shí)間間隔須達(dá)到24小時(shí)以上(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))。

(三)所有應(yīng)試人員在進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)接受“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“核酸檢測(cè)報(bào)告”查驗(yàn)及體溫測(cè)量?？忌仨殧y帶入場(chǎng)前24小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))長(zhǎng)春市檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明參加考試。證明須為長(zhǎng)春市有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的,能明確顯示核酸檢測(cè)報(bào)告時(shí)間的紙質(zhì)報(bào)告或打印紙質(zhì)版的“吉事辦”小程序核酸檢測(cè)結(jié)果截圖(圖例見附件7,需注明姓名、身份證號(hào)并由本人簽字捺手印)。

(四)所有考生必須認(rèn)真閱讀《2022年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件3)以及《2022年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)記錄單》(附件4),按要求填寫承諾書和記錄單,并在進(jìn)入考場(chǎng)前上交附件3、附件4。

(五)考生應(yīng)及時(shí)主動(dòng)了解疫情防控相關(guān)規(guī)定,并按照吉林省委宣傳部、吉林省衛(wèi)健委2022年4月編印的《新冠肺炎防控手冊(cè)》(附件6)做好日常防護(hù)。

九、注意事項(xiàng)

(一)考生在整個(gè)招聘過程中有不明之處,請(qǐng)及時(shí)與招聘單位或主管部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見附件1)。

(二)考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(三)招聘單位、主管部門及招聘工作組織實(shí)施單位的工作人員,必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密;對(duì)公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.caida.gov.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生注意查詢。

政策咨詢、紀(jì)檢監(jiān)督電話詳見附件1。

招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,未經(jīng)長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月30日

(責(zé)編:黃克峰)

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