2022年重慶市巫溪縣教育事業(yè)單位教師招聘4名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-09-29 15:18 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.考核量化評分：考核項(xiàng)目包括學(xué)業(yè)考核和表彰獎勵考核。

(1)學(xué)業(yè)考核：分值100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。以學(xué)生檔案中最終學(xué)業(yè)成績?yōu)闇?zhǔn)。

(2)表彰獎勵考核：分值100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。表彰、獎勵(獲獎)計分分別按每一個大類中的不同小類只計最高一次得分，各類得分實(shí)行累加，最高得分不得超100分。表彰、獎勵以證書上的公章和時間為準(zhǔn)。具體評分辦法：

表彰類：獲各級黨委、政府表彰的優(yōu)秀或先進(jìn)，按國家級、省級(含重慶市級)、縣級分別計8、6、4分;獲教育主管部門表彰(含與人社部門聯(lián)合表彰的)、人力社保部門表彰的優(yōu)秀或先進(jìn)，按國家級、省級(含重慶市級)、縣級分別計6、4、2分;獲工青婦組織、教育部門所屬教育科研機(jī)構(gòu)(中國教育科學(xué)研究院、重慶市教育科學(xué)研究院、縣教師進(jìn)修院?；蚪炭扑蚪萄惺?、各級教育學(xué)會)表彰優(yōu)秀或先進(jìn)，按國家級、省級(含重慶市級)、縣級分別計5、3、1分;獲得普通高校、院、系級表彰的優(yōu)秀或先進(jìn)，分別計5、3、1分。

獎勵(獲獎)類：獲各級黨委、政府獎勵的，按國家級一等獎、二等獎、三等獎分別計8、6、4分，每下降一個層級，相應(yīng)遞減1.5分;獲教育主管部門表彰(含與人社部門聯(lián)合表彰的)、人力社保部門獎勵的，按國家級一等獎、二等獎、三等獎分別計6、4、2分，每下降一個層級，相應(yīng)遞減1分，不能遞減的不得分;獲工青婦組織、教育部門所屬教育科研機(jī)構(gòu)(中國教育科學(xué)研究院、重慶市教育科學(xué)研究院、縣教師進(jìn)修院?；蚪炭扑蚪萄惺?、各級教育學(xué)會)獎勵的，按國家級一等獎、二等獎、三等獎分別計5、3、1分，每下降一個層級，相應(yīng)遞減0.5分，不能遞減的不得分;獲得普通高校、院、系級獎勵的，按校級一等獎、二等獎、三等獎分別計5、3、1分，每下降一個層級，相應(yīng)遞減0.5分。

(二)總成績計算

報考小學(xué)音樂、美術(shù)、體育崗位的總成績=專業(yè)技能測試成績×20%+實(shí)操成績×20%+綜合面試成績×20%+學(xué)業(yè)考核成績×30%+表彰獎勵考核成績×10%;

其他崗位的總成績=專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×20%+學(xué)業(yè)考核成績×30%+表彰獎勵考核成績×10%;

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)總成績從高到低確定體檢人選?？偝煽兾催_(dá)到60分者，不得確定為體檢人選?？偝煽冊?ldquo;重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)--人事招考欄公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢由巫溪縣教育委員會按規(guī)定組織。在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必查”原則，按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關(guān)部門(單位)應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

體檢、考察不合格的不得確定為擬聘人員。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)--人事招考欄發(fā)布，請考生及時關(guān)注。同時，考生須在考試、體檢、考察環(huán)節(jié)保持通訊暢通，若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加考試、體檢、考察的，則按自動放棄聘用資格處理。

擬聘人員名單在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)--人事招考欄公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、選崗

考察合格、且經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在通知的時間和地點(diǎn)集中，按照不同招聘崗位根據(jù)考試總成績由高分到低分依次選擇具體招聘單位，不同招聘崗位的具體招聘單位名單，經(jīng)市人力社保局備案同意后，于選崗前在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)--人事招考欄公布。若同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則依次按專業(yè)技能測試成績、學(xué)業(yè)考核成績、表彰獎勵考核成績的順序依次從高到低優(yōu)先選崗。遲到者視為自動放棄優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報巫溪縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》送上級主管部門審核后，報巫溪縣人力社保局審批備案。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次考核招聘所有人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次考核招聘時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘所有人員須在本縣最低服務(wù)滿6年。聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考和調(diào)動到本縣教育系統(tǒng)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并在《聘用合同》中約定具體違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本公告由巫溪縣教育委員會負(fù)責(zé)解釋?，F(xiàn)場報名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請電話咨詢巫溪縣教育委員會：023-51510972

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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