2022山東棗莊理工學(xué)校公開招聘中等職業(yè)學(xué)校教師40名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-09-27 15:57 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、組織考試

本次招聘考試按學(xué)科崗位分類，分為文化課教師崗與專業(yè)課教師崗兩類分別進(jìn)行選拔考試。

本次招聘考試采用先筆試后面試的方式，均采用百分制計(jì)算成績。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及面試資格審查、面試地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等具體事宜，以薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(一)文化課教師崗考試說明

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)，心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))和教育教學(xué)理論兩部分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績，面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低按照招聘崗位1:3的比例確定，進(jìn)入面試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。在面試人員名單確定之后，對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄;經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

因筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2.面試

文化課教師崗面試采取模擬講課的方式進(jìn)行，面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，不足70分的取消資格。面試結(jié)束后，在面試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績占60%，筆試成績占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(二)專業(yè)課教師崗考試說明

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)，心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))和教育教學(xué)理論兩部分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績，面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低按照招聘崗位1:5的比例確定，進(jìn)入面試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。在面試人員名單確定之后，對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄;經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

2.面試

面試采取模擬講課與專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測試內(nèi)容為考試報(bào)考崗位的核心技能水平，模擬講課成績占40%，專業(yè)技能實(shí)操測試成績占60%，面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，不足70分的取消資格。

面試結(jié)束后，在面試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績占60%，筆試成績占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。根據(jù)招聘計(jì)劃，同一招聘崗位應(yīng)聘人員最后一名若出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選;筆試、面試及總成績均相同的，另擇面試考官小組進(jìn)行面試加試，以面試加試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

(一)考察

考察采取審查證書、網(wǎng)上驗(yàn)證、查閱檔案、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，擬聘用人員公示前，對檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消聘用資格。

(二)體檢

對考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢事項(xiàng)另行通知，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者由他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢或復(fù)檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。

擬聘用人員公示前，對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察、體檢等具體事宜在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

六、公示聘用

對考察、體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次教師招聘約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。招聘人員納入控制總量備案制管理，服從組織安排。

七、疫情防控

公開招聘工作，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求組織實(shí)施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

八、其他

(一)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定和招聘工作的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))處理;對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

(二)資格審查工作貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格或予以解聘。

(三)本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間所留聯(lián)系電話應(yīng)填寫精準(zhǔn)并保持24小時(shí)通訊暢通。應(yīng)聘人員要及時(shí)登錄薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0632-4471009

監(jiān)督電話：0632-4411055

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