2022年甘肅酒泉敦煌市引進(jìn)急需緊缺人才教師招聘15名公告（第三批）

http://gansu.hteacher.net 2022-09-27 09:16 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

本次引才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2022年9月27日9：30-11：00，在中山大學(xué)南校區(qū)進(jìn)行“才聚酒泉·筑夢(mèng)飛天”專場(chǎng)引才宣介活動(dòng)。11:00以后洽談報(bào)名，應(yīng)聘人員須持報(bào)名材料原件及復(fù)印件各1套，做好疫情防護(hù)措施，在中山大學(xué)南校區(qū)報(bào)名。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2022年9月27日9：00至10月12日18：00，應(yīng)聘人員將所有報(bào)名資料以壓縮包形式(文件名為報(bào)考人員姓名+崗位代碼)發(fā)送至指定郵箱，其中，教育系統(tǒng)單位報(bào)名郵箱694460370@qq.com;衛(wèi)生系統(tǒng)單位報(bào)名郵箱798291226@qq.com;其他事業(yè)單位報(bào)名郵箱344084135@qq.com;企業(yè)報(bào)名發(fā)送到指定郵箱。

3.每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名需提供以下材料：

(1)《敦煌市2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件1);

(2)《誠(chéng)信承諾書》(附件2);

(3)本人有效居民身份證掃描件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件);

(4)2023年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、《就業(yè)協(xié)議書》等崗位要求的相關(guān)證書資料掃描件;

(5)無專業(yè)技術(shù)(技能)職稱資格要求的全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，須提供在校學(xué)習(xí)成績(jī)單;

(6)往屆畢業(yè)生還需提供學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告(登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載)、業(yè)績(jī)成果證明、職稱或其他資格證書掃描件;

(7)甘肅“鼎力信”(http://cx.gscn.com.cn/)失信人查詢記錄;

(8)崗位簡(jiǎn)表中明確的其他資料。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，用人單位對(duì)網(wǎng)上提交報(bào)名信息的應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格初審，初審在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)完成(不含國(guó)慶節(jié)假期)。企業(yè)報(bào)名資格審查由企業(yè)自行組織審核。

已通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的，可在報(bào)名截止時(shí)間前改報(bào)其他合適崗位。

應(yīng)聘人員提交的信息和提供的報(bào)名資料必須真實(shí)有效。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

(三)面試考核

1.市直其他事業(yè)單位面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性等。面試考核有關(guān)事宜由敦煌市人社局負(fù)責(zé)通知資格審核合格應(yīng)聘人員，統(tǒng)一組織參加面試。參加面試考核時(shí)，應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶《面試考核通知書》和有效期內(nèi)的身份證原件，兩證不全者不得參加面試考核。未在指定時(shí)間地點(diǎn)參加面試考核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.教師崗位面試依據(jù)《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，采取面試考察與說課試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、教育教學(xué)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。參加面試人員持面試通知單和本人身份證，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)按時(shí)參加面試，遲到15分鐘及以上時(shí)間，視為放棄面試資格。說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材內(nèi)容，由考生在面試組指定的若干課時(shí)中自選一課時(shí)教材內(nèi)容進(jìn)行備課，備課時(shí)間為30分鐘。

面試考官組對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。進(jìn)入面試考核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到1:1以上、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)敦煌市委組織部會(huì)同敦煌市人社局研究同意后，可參加考核，但面試成績(jī)須達(dá)到80分，低于80分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.企業(yè)的面試考核由各企業(yè)自行確定考核方式并靈活組織實(shí)施。

(四)確定引進(jìn)對(duì)象

用人單位從通過面試考核的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)確定擬引進(jìn)對(duì)象，提交敦煌市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，通過會(huì)議研究的擬引進(jìn)對(duì)象與用人單位及其主管部門簽訂意向性協(xié)議。

(五)體檢

由敦煌市人社局統(tǒng)一組織擬引進(jìn)對(duì)象體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入下一程序，體檢不合格的，取消聘用資格。

(六)考察

體檢合格的擬引進(jìn)對(duì)象由用人單位組織考察。主要對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，形成書面考察結(jié)論。

(七)資格復(fù)審

用人單位對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的人事檔案、證件進(jìn)行復(fù)審，與考察合并進(jìn)行。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生復(fù)審在正式畢業(yè)后進(jìn)行，在檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件資料的，取消聘用資格，被取消擬聘用資格的責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。