2022四川攀枝花市仁和區(qū)直接考核高中教師招聘8名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-09-16 16:18 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

攀枝花市仁和區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年9月23日00:00— 9月25日18:00

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))及《四川省人力資源和社會(huì)保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號(hào))、《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施〉的通知》 (川委辦[2019]3 號(hào))等相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市仁和區(qū)2022年下半年擬面向社會(huì)公開直接考核招聘高中教師8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn發(fā)布)：

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2022年下半年直接考核招聘高中教師和崗位與條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件 1)。

二、招聘范圍及報(bào)考條件

(一)招聘范圍

符合崗位招聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前(因受疫情影響，延遲發(fā)證的，以該生就讀學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn))取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)崗位的高中教師資格證，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員在報(bào)名資格審查時(shí)須取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)崗位高中教師資格證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。

(二)報(bào)考條件

1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.年齡35周歲及以下 (即1986年9月23日以后出生)，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲及以下(即1981年9月23日以后出生),博士研究生或具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下(即1976年9月23日以后出生)。

3. 在職教師報(bào)考者，須征得服務(wù)所在地教育行政主管部門書面同意，書面材料在報(bào)名資格審查時(shí)提交。

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》)。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。

7.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日)。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

(一)報(bào)名：

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年9月23日00:00— 9月25日18:00。

2. 報(bào)名郵箱：rhqrsg@163.com

3. 報(bào)名方式：符合崗位表?xiàng)l件的報(bào)考人員，將“考生需提供的材料”的電子檔打包成壓縮文件，并以“姓名+學(xué)科”的方式命名后發(fā)送至報(bào)名郵箱。不按以上要求發(fā)送到報(bào)名郵箱的郵件將被拒收。

4.考生需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和區(qū)2022年下半年直接考核招聘高中教師報(bào)名表》1份(附件2)(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證原件及復(fù)印件;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)的教師資格證原件及復(fù)印件;(4)個(gè)人自薦材料;(5)在職教師報(bào)考的，須提供服務(wù)所在地教育行政主管部門書面同意書。請(qǐng)應(yīng)聘者將以上材料按順序裝訂成冊(cè)。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、仁和區(qū)教育和體育局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，資格審查合格考生將于9月29日前通過郵箱回復(fù)的方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)資格復(fù)審

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生待資格審核通過后，需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間另行通知，資格復(fù)審需提供報(bào)名材料的紙質(zhì)檔及所需證件的原件和復(fù)印件，在職教師報(bào)考的，須提供服務(wù)所在地教育行政主管部門書面同意書原件，并將材料按報(bào)名材料順序裝訂成冊(cè)。

(四)綜合能力考核

1.考核地點(diǎn)及時(shí)間：考核地點(diǎn)及時(shí)間以《考核通知書》為準(zhǔn)。

報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)之比原則上不得低于3:1，對(duì)未達(dá)到比例要求的崗位，經(jīng)2022年下半年直接考核招聘高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可放寬到2:1?？己藘?nèi)容主要為舉止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及特長能力和基本素質(zhì)等方面。同時(shí)對(duì)思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

2.采取面談、考核、試講等方式進(jìn)行。未按時(shí)參加考試考核的，視為自動(dòng)放棄。