2022年下半年安徽黃山休寧中學(xué)引進(jìn)教師2名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-09-16 09:37 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)專業(yè)測試

1.人員確定

確認(rèn)報(bào)考人員與崗位比例數(shù)達(dá)到2:1，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可降低開考比例。如同一崗位報(bào)考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進(jìn)行(筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測試(筆試成績不計(jì)入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié))，其中，博士研究生報(bào)考者直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)(不占用專業(yè)測試名額)。

2.內(nèi)容形式

專業(yè)測試主要考察教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等，采取試講(無生上課)方式進(jìn)行。

3.有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)測試總分為100分，成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當(dāng)場向考生公布。設(shè)定成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位專業(yè)測試成績相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。

專業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見專業(yè)測試通知書。

(四)體檢考察

專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

縣教育局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，提出擬引進(jìn)人才名單，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次引進(jìn)人才不收取任何考試費(fèi)用。

四、優(yōu)惠待遇

引進(jìn)人才除實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，符合我縣引進(jìn)人才政策的可享受薪酬待遇、住房保障、生活補(bǔ)貼和公共服務(wù)等優(yōu)惠待遇。

五、疫情防控要求

2022年下半年休寧中學(xué)面向部分高校引進(jìn)人才考試期間的疫情防控工作，按有關(guān)部門防疫政策規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時(shí)見資格復(fù)審公告。

六、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由休寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0559-7516179(休寧縣教育局人事股)