2022年吉林白山靖宇縣事業(yè)單位公開教師招聘（含專項(xiàng)）8名公告

http://jilin.hteacher.net 2022-09-15 17:27 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)筆試

1.筆試日期：11月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試科目：詳見附件1。

3.筆試成績滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

4.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號)、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。請考生在報(bào)名繳費(fèi)完成后于9月30日15:00前將本人身份證、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告的pdf格式掃描件以及電子版《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》(附件2)打包成壓縮文件，文件名格式為：考生姓名-報(bào)考單位-崗位代碼?？忌鷮嚎s文件發(fā)送至電子郵箱：JYSYDWRSGL@163.COM進(jìn)行審驗(yàn)，逾期未發(fā)送的或超過截止時(shí)間發(fā)送的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗(yàn)部門為靖宇縣人力資源和社會保障局、縣征兵辦、縣退役軍人事務(wù)局。經(jīng)審驗(yàn)合格的另行在靖宇縣人民政府網(wǎng)站公示。

5.考生考試時(shí)需攜帶本人《準(zhǔn)考證》、二代身份證(有效期內(nèi))進(jìn)入考場。

6.考生應(yīng)在筆試前14天通過微信添加“吉事辦”小程序申領(lǐng)“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(技術(shù)咨詢電話：0431-12342)，下載打印《2022年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘筆試考生健康管理信息承諾書(附件3)每日記錄。筆試當(dāng)天，須提供本人參加筆試入場前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))由具備資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版或“吉事辦—核酸檢測結(jié)果”截圖打印)，本人填報(bào)的《2022年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件4)和《2022年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘筆試考生健康管理信息承諾書》(附件3)。

7.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)資格條件復(fù)審

1.依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。復(fù)審合格的確定為面試人選。

2.擬面試人選的資格條件復(fù)審由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)，擬面試人選應(yīng)按照報(bào)名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除提供上述規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。在職人員資格條件復(fù)審時(shí)，應(yīng)一并提供所在單位或主管部門同意報(bào)考的證明。

3.招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2022年9月15日，累計(jì)工作時(shí)間每滿12個(gè)月計(jì)為1年。學(xué)生在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，或在職人員“全脫產(chǎn)”學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

4.資格條件復(fù)審期間，因本人放棄或按考生所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上取消面試資格的，以及資格條件復(fù)審期間和終止后查出不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，有筆試的在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。非以上原因取消面試資格以及雖然符合遞補(bǔ)條件但是本人放棄遞補(bǔ)超過3人以上的，不再遞補(bǔ)。

5.擬面試人選資格條件復(fù)審的時(shí)間另行在靖宇縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

(三)面試

1.根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，面試靈活采用結(jié)構(gòu)化面談、說課、試講、專業(yè)問答、情境模擬、實(shí)際操作等方式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，以《面試通知書》為準(zhǔn)。

2.面試成績當(dāng)場公布，滿分100分。

(四)考試總成績計(jì)算方法

1.按筆試成績與面試成績之和的50%計(jì)算考試總成績，滿分100分。

2.考試總成績的及格線為60分。

3.計(jì)算總成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)筆試成績查詢

考生的筆試成績查詢方法在靖宇縣人民政府網(wǎng)站公布，請考生關(guān)注和查詢，未及時(shí)查詢的后果自負(fù)。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。考生考試總成績小數(shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績?nèi)韵嗤?，有符合國家和我省?yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上)的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，面試成績高者優(yōu)先聘用。

體檢工作由招聘單位所在地人社部門統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報(bào)考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在靖宇縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

公示后，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。

2022年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。

八、政策待遇

根據(jù)《靖宇縣引進(jìn)人才激勵(lì)與管理辦法(試行)》(靖辦發(fā)〔2020〕53號)，其中靖宇縣事業(yè)單位公開招聘的高層次和急需緊缺人才與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對應(yīng)享受以下待遇：

1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年且年度考核結(jié)果均為優(yōu)秀等次的，在提拔使用、上級機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉、外出考察學(xué)習(xí)等方面優(yōu)先考慮;作出突出貢獻(xiàn)或取得重大成就的，同等條件優(yōu)先提拔使用;符合條件的可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位;

2.給予生活補(bǔ)貼。聘用的博士研究生給予12萬元生活補(bǔ)貼，原“985”“211”工程院校碩士研究生給予10萬元生活補(bǔ)貼，急需緊缺專業(yè)的普通院校碩士研究生給予8萬元生活補(bǔ)貼，原“985”“211”工程院校全日制本科畢業(yè)生給予6萬元生活補(bǔ)貼。以上生活補(bǔ)貼為5年服務(wù)期內(nèi)補(bǔ)貼總金額，自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢;

3.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對聘用的博士研究生給予每月1000元的住房補(bǔ)貼，對聘用的原“985”“211”工程院校碩士研究生給予每月800元的住房補(bǔ)貼，對聘用的普通高校畢業(yè)的碩士研究生給予每月600元的住房補(bǔ)貼，對聘用的原“985”“211”工程院校全日制本科畢業(yè)生給予每月400元的住房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在靖宇購房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予3-12萬元的購房補(bǔ)貼;

4.放寬職級職稱政策。聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇;聘用專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相關(guān)政策予以聘任(單位崗位已滿的，可在政策允許范圍內(nèi)超崗聘任);暫未取得職稱的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。

白山市(含各縣、市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考，不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

靖宇縣人民政府網(wǎng)站(http://jyx.cbs.gov.cn/);

(二)其它事項(xiàng)

1.招聘考試的通知、公示等其它有關(guān)信息可登錄靖宇縣人民政府網(wǎng)站查詢。

2.咨詢電話：詳見附件1“報(bào)名咨詢電話”欄。

3.舉報(bào)和咨詢有關(guān)考試事宜的由市組織人社部門受理，舉報(bào)和咨詢有關(guān)資格條件、專業(yè)、學(xué)歷等事宜的由用人單位或主管部門受理。

4.監(jiān)督舉報(bào)電話：0439-7224727

5.政策咨詢電話：0439-7268601

十、有關(guān)要求

(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開