http://liaoning.hteacher.net 2022-09-15 14:20 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)面試
1、面試方法。面試異地購題、異地聘請?jiān)u委。市直崗位的面試工作由市人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,各縣(市)區(qū)崗位面試工作由同級人社部門負(fù)責(zé)。教師崗位的面試,采取試講的方式進(jìn)行;其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察考生綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。
2、面試時間。在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。
3、面試成績公布。面試成績當(dāng)場公布,由考生本人確認(rèn)。
(四)總成績計算與公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,筆試、面試、總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位??偝煽冊谶|陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢和考察
根據(jù)考生的總成績從高到低的順序,按照招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者,以面試成績高者確定進(jìn)入體檢和考察人選,若所有考試成績均為并列者,以加試面試的方式確定。
(一)體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的報考崗位,參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。
體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書面形式提出。復(fù)檢內(nèi)容應(yīng)為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,且復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人選。
市直的體檢工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施;縣(市)區(qū)的體檢工作由縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。不按時參加體檢者,視為自動放棄。
(二)考察
由主管部門會同招聘單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員。
因考生體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)的崗位空缺,主管部門會同招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見,報縣(市)區(qū)及市人社部門審查。如遞補(bǔ),按該崗位面試考生總成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示擬聘用人選
擬聘人員信息統(tǒng)一在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
公示結(jié)束后,對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員,由主管部門會同招聘單位調(diào)查核實(shí),并提出處理意見。
七、聘用及管理
招聘人員實(shí)行“聘用合同制管理”,即通過簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》,確定單位與個人的聘用關(guān)系,由各級人社部門辦理聘用合同鑒證手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)的簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。考生有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?;騿挝?。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
九、其他
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(二)考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便招聘單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
(三)本次公開招聘人員崗位信息表中所列專業(yè)名稱參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》、《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》(見附件5、6)。
(四)在招聘期間,如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的,視為自動棄權(quán)。
(五)考生參加本次招聘,要按照省、市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)疫情形勢和實(shí)際需要,可能對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點(diǎn)、組織方式等作適當(dāng)調(diào)整,請廣大考生密切關(guān)注遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
(六)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
網(wǎng)上報名階段咨詢電話:0419-2311546(2022年9月19日至9月23日8:30-17:00)
其他階段咨詢電話 :0419-4123684(工作日8:30-17:00)
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附件1-10 |
1、2022年遼陽市事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息表(市直).xlsx
2、2022年遼陽市事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息表(縣市區(qū)).xlsx
3、2022年遼陽市事業(yè)單位招聘工作人員定向招聘大學(xué)生退役士兵崗位信息表.xlsx
4、2022年遼陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南.doc
5、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版).pdf
6、2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄.xlsx
7、應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生人事檔案存放證明(樣表).doc
8、單位同意報考證明(樣表).docx
9、應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生承諾書(樣表).doc
10、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf
遼陽市人力資源和社會保障局
2022年9月15日
原文標(biāo)題:2022年遼陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
原文鏈接:http://rsj.liaoyang.gov.cn/govxxgk/LYRSJ/2022-09-15/4cb27db8-c7a0-4d44-8650-23c752e0503c.html
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