2022年遼寧省遼陽(yáng)市事業(yè)單位公開教師招聘138名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-09-15 14:20 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)面試

1、面試方法。面試異地購(gòu)題、異地聘請(qǐng)?jiān)u委。市直崗位的面試工作由市人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各縣(市)區(qū)崗位面試工作由同級(jí)人社部門負(fù)責(zé)。教師崗位的面試，采取試講的方式進(jìn)行;其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

2、面試時(shí)間。在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。

3、面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，由考生本人確認(rèn)。

(四)總成績(jī)計(jì)算與公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)?cè)谶|陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

五、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考察人選，若所有考試成績(jī)均為并列者，以加試面試的方式確定。

(一)體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的報(bào)考崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復(fù)檢內(nèi)容應(yīng)為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，且復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人選。

市直的體檢工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施;縣(市)區(qū)的體檢工作由縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

因考生體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)的崗位空缺，主管部門會(huì)同招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)縣(市)區(qū)及市人社部門審查。如遞補(bǔ)，按該崗位面試考生總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示擬聘用人選

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由主管部門會(huì)同招聘單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

七、聘用及管理

招聘人員實(shí)行“聘用合同制管理”，即通過簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，確定單位與個(gè)人的聘用關(guān)系，由各級(jí)人社部門辦理聘用合同鑒證手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)的簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。考生有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

九、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(三)本次公開招聘人員崗位信息表中所列專業(yè)名稱參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》、《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》(見附件5、6)。

(四)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(五)考生參加本次招聘，要按照省、市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)疫情形勢(shì)和實(shí)際需要，可能對(duì)筆試、面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

(六)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

網(wǎng)上報(bào)名階段咨詢電話：0419-2311546(2022年9月19日至9月23日8：30-17：00)

其他階段咨詢電話：0419-4123684(工作日8：30-17：00)

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