2022年甘肅張掖山丹縣第一中學秋季教師招聘公告

http://gansu.hteacher.net 2022-09-06 17:39 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

1.方式：本次招聘采取現(xiàn)場無學生試講方式進行面試，時間不超過15分鐘，按成績擇優(yōu)提出擬招聘人選。各招聘崗位面試開考人數(shù)原則上不低于招聘人數(shù)與報名人數(shù)1∶3的比例,達不到規(guī)定比例，招聘人數(shù)與報考人數(shù)可放寬至1:2比例，特別急需緊缺專業(yè)，經(jīng)領導小組研究同意后，招聘人數(shù)與報考人數(shù)可放寬至1:1比例，對其進行考察考核，認定能勝任本專業(yè)工作的，可確定為擬聘人選，認定不能勝任本專業(yè)工作的，取消該專業(yè)招聘計劃。面試成績滿分為100分，當場公布面試成績，并由考生簽字確認。面試辦法考試前另行公布。面試由縣教育局、山丹一中組織實施。

2.內(nèi)容：主要測試應聘者的專業(yè)知識、適應崗位的能力素質等。

3.面試時間地點：面試時間、地點電話另行通知。報名人員保持通訊暢通。

五、人選確定與聘用管理

(一)擬聘人選確定

達到開考比例的崗位，根據(jù)面試成績由高分到低分依次確定擬聘人選。若招考名額末位出現(xiàn)并列時，通過加試方式確定擬聘人選。

(二)考察和體檢

擬聘人選確定后，由縣人社局、縣教育局聯(lián)合組織實施考察、體檢工作。成立考察小組，每組由2名以上工作人員(中共黨員)組成?？疾觳扇徍藱n案、個別談話、面談等方式，主要考察招聘崗位人選的政治素質、道德品質、在校(單位)現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況?？疾鞎r，考察對象須提供應聘崗位要求的學歷和專業(yè)相應的畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、高中教師資格證以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其招聘資格。考察合格人員名單提交領導小組會議研究同意后，確定為體檢對象。體檢對象由縣人社局、教育局統(tǒng)一組織在具備體檢資質的縣級醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照最新發(fā)布的《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。必要時進行復檢，結論以復檢為準，復檢只進行1次。體檢費用由擬聘人員負擔。體檢工作結束后，對體檢合格人員進行公示。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘人員體檢合格者簽訂就業(yè)協(xié)議，體檢不合格者，取消資格。

(四)聘用管理

正式招聘前，用人單位及主管部門對擬招聘人員檔案、畢業(yè)證、學位證、高中教師資格證、英語專業(yè)四級(TEM4)證書(僅限英語教師)、普通話等級證、就業(yè)報到證等相關材料原件進行正式審查，審查不合格人員，取消招聘資格;審查合格的擬招聘人員面向招聘單位和社會公示5個工作日，公示無異議者，由縣人社局下發(fā)聘用文件。招聘人員按照事業(yè)單位崗位設置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。招聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，招聘人員在第一個聘期(5年)內(nèi)若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時由用人單位確定。招聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責，年度考核或聘期考核不合格，招聘單位可以單方面解除聘用合同。招聘人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并報縣人社局備案。

六、待遇落實及優(yōu)惠政策

(一)編制使用

招聘教師全部納入事業(yè)單位編制管理范圍，符合《山丹縣招聘急需緊缺人才辦法》(縣委發(fā)〔2020〕34號)規(guī)定條件的新聘教師，享受相應政策待遇。

(二)工資待遇

招聘人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。

七、疫情防控

招聘教師各環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行國家和省市縣常態(tài)化疫情防控工作有關要求，制定工作預案，靠實工作責任，落實防控措施。招聘工作期間如果疫情防控形勢出現(xiàn)新情況，將執(zhí)行新的疫情防控要求。

八、組織實施及監(jiān)督

招聘工作在山丹縣公開考錄工作領導小組的統(tǒng)一領導下，由山丹縣人力資源和社會保障局和縣教育局、山丹一中組織實施。為保證招聘工作公正公平，整個招聘工作邀請紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

咨詢電話：0936-2721324(山丹縣人力資源和社會保障局)

0936-2913503(山丹縣教育局)

0936-2721543(山丹縣第一中學)