2022年甘肅臨夏廣河縣同工同酬中小學(xué)教師招聘120名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-09-05 10:38 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.成績查詢

筆試成績擬于2022年9月26日通過廣河縣人民政府網(wǎng)向社會公布。

(三)面試

面試定于2022年10月15日舉行，進(jìn)入面試人員于2022年10月14日到廣河縣教育局領(lǐng)取《面試通知單》，具體時間、地點及疫情防控相關(guān)要求以相關(guān)公告《面試通知單》為準(zhǔn)?？荚嚂r間如因疫情等原因確需推遲的，另行通知。

1.筆試成績公布后，按照分學(xué)段(小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段)對應(yīng)學(xué)科招聘計劃的120%劃線，筆試成績按照精確到小數(shù)點后兩位排名，依據(jù)考生筆試成績由高分到低分依次排序，確定參加面試人員名單。面試人員不足招聘計劃120%的學(xué)科，根據(jù)全縣該學(xué)科所在大類(文科、理科、音體美)考生平均分?jǐn)?shù)劃定面試最低控制線(另行公布)，精確到小數(shù)點后兩位，不低于控分線者進(jìn)入面試，其中語文、英語、歷史、政治、地理、心理學(xué)為文科大類，數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)為理科大類，音樂、美術(shù)、體育為音體美大類。面試工作由縣教育局、縣人社局按照縣委組織部的統(tǒng)一安排進(jìn)行。面試過程全程錄像，保證考試公開、公平、公正。

2.面試采取試講形式，面試時間為10分鐘，面試內(nèi)容為考生報考崗位相應(yīng)學(xué)段學(xué)科，由進(jìn)入面試人員自選章節(jié)進(jìn)行講課?？忌鶕?jù)自己的講課內(nèi)容，自備教材、教具進(jìn)行試講，講課以板書授課方式開展，面試點不提供多媒體教學(xué)設(shè)備。重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和教學(xué)技能。面試人員名單、面試時間和地點在廣河縣人民政府網(wǎng)(http://www.ghx.gov.cn)公布，請登錄查詢，并按照要求到指定地點領(lǐng)取面試通知單。

應(yīng)聘人員持面試通知單和有效身份證明(有效期內(nèi)的身份證或臨時身份證)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。

(四)綜合成績確定

本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占70%，面試成績占30%，筆試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。筆試缺考、違紀(jì)或筆試成績?yōu)?者,面試缺考、違紀(jì)或面試成績低于60分者,不計算最終成績。綜合成績計算公式為：崗位綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

(五)考察

按照分學(xué)段(小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段)及對應(yīng)崗位學(xué)科,分別依據(jù)應(yīng)聘人員最終成績由高分到低分順序按照1:1的比例確定進(jìn)入考察人員名單。末位最終成績出現(xiàn)并列時,筆試成績高者確定為考察人員,筆試成績也相同時,采用加試面試的方式競聘。

考察通過審核有關(guān)證件、材料、查閱檔案、到戶籍所在地公安派出所進(jìn)行函調(diào)、個別談話、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可進(jìn)行延伸考察等。嚴(yán)格審核認(rèn)定報考人員的資格條件,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點了解考察對象的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn),對政治上不合格的,堅決不予聘用。按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)和《干部人事檔案工作條例》規(guī)定,對考察人員檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

考察不合格或本人放棄考察資格者,取消聘用資格。

(六)體檢

對考察合格的統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員視為自愿放棄。體檢安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(費用自理)。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016)140號)規(guī)定組織實施。體檢應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認(rèn)真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，不予聘用。

體檢不合格或本人放棄體檢資格者，取消聘用資格。

(七)公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員在廣河縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天，公示期間出現(xiàn)自愿放棄和被反映經(jīng)核實不符合招聘條件取消招聘資格。

六、選崗

經(jīng)公示無異議，確定為聘用人員。在確定的聘用人員范圍內(nèi)，按照最終成績從高分到低分的原則，由聘用人員按照報考的學(xué)段學(xué)科及公布的招聘崗位中內(nèi)自愿選擇工作崗位。

七、上崗及管理

聘用人員的上崗及管理,嚴(yán)格按照《勞動法》《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

(一)上崗

聘用人員與各用人單位按照《勞動法》《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定簽訂《勞動合同》，合同期為三年，其中試用期6個月，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。上崗前，須安排不少于一周的崗前培訓(xùn)。

(二)管理

在固定期限勞動合同期內(nèi)：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，可以解除勞動合同。對聘用人員按學(xué)年進(jìn)行年度考核，參照《甘肅省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》制定考核辦法，明確崗位職責(zé)、細(xì)化量化考核指標(biāo)，嚴(yán)格規(guī)范聘用人員的業(yè)績考核?？己斯ぷ饔筛饔萌藛挝回?fù)責(zé)統(tǒng)一組織，考核結(jié)果報縣教育局、縣人社局、縣財政局備案，作為續(xù)訂合同、工資晉升、職稱評審、崗位聘用的依據(jù)。

合同期滿后，符合《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定可以續(xù)聘。連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后，可依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定訂立無固定期限勞動合同。

因國家、省、州政策發(fā)生重大變化，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、政策執(zhí)行。

聘期內(nèi)，可自愿參加國家、省、州、縣市組織的各類招聘考試。

同工同酬聘用教師不得跨縣(市)流動，在本縣系統(tǒng)內(nèi)可以合理流動，本縣系統(tǒng)內(nèi)流動不再參加公開招聘考試，但必須符合《勞動法》、《勞動合同法》等法律規(guī)定及新崗位聘用條件。

八、相關(guān)待遇

聘用人員薪資待遇參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員薪資待遇確定，工資福利由縣級財政列支，與同等在編在崗教師同工同酬。執(zhí)行績效工資制度，崗位等級和薪級等級參照公辦中小學(xué)在編在崗專業(yè)技術(shù)人員確定，并執(zhí)行對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的崗位工資和薪級工資，績效工資參照本單位在編在崗職工發(fā)放辦法發(fā)放。取暖補(bǔ)貼參照同等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定，其他考核獎勵不予發(fā)放。

聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、生育等社會保險待遇及住房公積金。社會保險由單位和個人共同承擔(dān)，雙方承擔(dān)比例參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費比例執(zhí)行。住房公積金由單位和個人共同承擔(dān)，雙方繳存比例不低于5%。

聘用人員在職稱評定、崗位聘用等方面均參照現(xiàn)行在編在崗教師相關(guān)規(guī)定和資格條件執(zhí)行。