http://sichuan.hteacher.net 2022-09-01 17:16 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2022年8月30日 09:00至9月5日17:00。
(二)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)掃描以下二維碼登錄報(bào)名小程序進(jìn)行線上報(bào)名。
(三)報(bào)名要求
1. 應(yīng)聘人員完全符合招聘崗位資格條件方可報(bào)名。報(bào)名信息必須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫,上傳材料必須完整、清晰,否則將無(wú)法通過(guò)資格審查。
2. 每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與面試時(shí)只能使用本人有效第二代居民身份證。
3. 應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,并在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人,造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
四、資格審查
(一)資格初審
資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。資格初審結(jié)果在報(bào)名小程序中查看,資格初審?fù)ㄟ^(guò)者將以電話或短信形式通知參加資格復(fù)審,資格初審未通過(guò)者不再另行通知。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審以現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提供以下材料,資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者發(fā)放《面試通知書》。
1.復(fù)審內(nèi)容
(1)報(bào)名表2份(小程序中下載,雙面彩色打印,本人簽名);
(2)本人有效第二代居民身份證原件和復(fù)印件1份;
(3)資格條件要求的學(xué)歷證件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份;
(4)資格條件要求的榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件1份。
2.復(fù)審要求
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員本人到場(chǎng),提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格復(fù)審時(shí),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假,將取消其面試及聘用資格,造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行資格復(fù)審者,視為自動(dòng)放棄。
資格審查通過(guò)不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過(guò)程,在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員報(bào)考或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考核
考核采取面試方式進(jìn)行,具體時(shí)間地點(diǎn)及防疫相關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知書》。
(一)考核比例
同一招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)的比例,原則上不低于3:1方可開(kāi)考,達(dá)不到上述比例的,開(kāi)考比例可放寬至2:1,若仍然達(dá)不到2:1比例的崗位,應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù);無(wú)法調(diào)減的按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))第二十七條規(guī)定辦理。
(二)考核方式
中學(xué)校級(jí)干部崗位(02001)采用評(píng)課、答辯方式進(jìn)行考核。總成績(jī)?yōu)?00分,評(píng)課、答辯成績(jī)各占50%??偝煽?jī)相同的,以答辯成績(jī)從高分到低分排序。
專任教師崗位(02002-02006)采用講課、答辯方式進(jìn)行考核??偝煽?jī)?yōu)?00分,講課、答辯成績(jī)各占50%??偝煽?jī)相同的,以講課成績(jī)從高分到低分排序。
(三)成績(jī)公布
本次招聘設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線,總成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)??己顺煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn/)公布。
六、體檢
按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例,以總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和最新修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)谥付ㄡt(yī)院復(fù)檢1次,申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間按要求參加體檢或體檢不合格,取消其聘用資格。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,按照總成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
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