2022年山東濱州濱城區(qū)幼兒教師招聘260名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-08-23 11:11 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、面試

面試采用試講和技能測試方式進行，滿分100分，試講成績占面試成績的60%，技能測試成績占面試成績的40%。試講內容與幼兒園五大領域相結合，技能測試分為音樂技能和美術技能兩部分。

面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%，以百分制計算總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進入體檢考察范圍人員。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線為70分，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入體檢考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按面試成績由高分到低分順序確定;若面試成績仍相同的，則組織重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入體檢考察范圍人選。

進入面試范圍人員面試時須提交《面試人員健康管理信息承諾書》(附件5)。

七、體檢考察

(一)體檢。

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(二)考察。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格等原因造成的崗位空缺，可從報考同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

八、公示聘用

按照考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。對擬聘人員，由公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由公開招聘主管機關記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局辦理備案及相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期不合格的解除聘用合同。公辦幼兒園招聘的人員實行人員控制總量備案管理，管理辦法依據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)有關規(guī)定執(zhí)行。

為保持教師隊伍穩(wěn)定，根據(jù)《關于轉發(fā)<關于進一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見>的通知》(濱人社辦字〔2018〕1號)文件規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年(含試用期)，在簽訂聘用合同時予以明確。

九、其他

1.本次招聘工作的有關通知、公告、公示等相關信息，均在濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bincheng.gov.cn)發(fā)布，請應聘人員及時關注相關信息。因本人原因錯過重要信息的，責任自負。

2.在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求(附件4)落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘人員理解、支持和配合。

3.本公告由濱城區(qū)人力資源和社會保障局、濱城區(qū)教育和體育局負責解釋。

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話:0543-3806022 0543-3806021

監(jiān)督電話:0543-8330105

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