2022年安徽宿州二中第二次教師招聘20名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-08-22 10:20 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘程序

(一)報(bào)名、資格審查

報(bào)名時(shí)間：2022年8月25日8:00--8月27日24:00(以郵件顯示的發(fā)送成功的時(shí)間為準(zhǔn))。

報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行?？忌?qǐng)登錄宿州二中校園網(wǎng)下載并規(guī)范填寫《安徽省宿州二中2022年面向社會(huì)第二次公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(報(bào)名表需要個(gè)人手寫簽名掃描件)并上傳電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。將完整填寫的報(bào)名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及招聘條件必需的證件(其中，屬于2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾;在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明)等材料掃描成電子檔(PDF格式)，打包以“公開(kāi)招聘+姓名+學(xué)科”命名發(fā)送至指定郵箱340599125@qq.com。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。同時(shí)必須掃描附件3的二維碼在線按照要求填寫《安徽省宿州二中2022年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師信息統(tǒng)計(jì)表》。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由招聘工作組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格進(jìn)行初審，審查初步通過(guò)人員名單和筆試面試考核具體時(shí)間和地點(diǎn)將在宿州市第二中學(xué)(http://www.ahszez.cn/) 等官網(wǎng)公告。

(二)筆試

經(jīng)資格初審，報(bào)名符合崗位報(bào)考條件要求的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為該學(xué)科高中階段課程標(biāo)準(zhǔn)及高考所規(guī)定的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。測(cè)試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一階段。

筆試結(jié)束后，即組織閱卷及成績(jī)公示，現(xiàn)場(chǎng)接受有異議的考生查詢。

(三)面試(專業(yè)測(cè)試)

筆試成績(jī)公示無(wú)異議后，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1的比例確定各崗位參加面試(專業(yè)測(cè)試)的人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選。

專業(yè)測(cè)試開(kāi)始前，將對(duì)線上報(bào)名人員的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。報(bào)名人員需攜帶以上要求的材料原件接受資格復(fù)審。凡資格復(fù)審未通過(guò)的，即取消考試和聘用資格。出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

面試(專業(yè)測(cè)試)滿分100分，采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平和綜合能力等。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員低于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試成績(jī)均現(xiàn)場(chǎng)向考生進(jìn)行公布。所有參加考試人員(筆試或面試)要嚴(yán)格按照新冠疫情防控要求，考試當(dāng)天所有報(bào)考者均須出具本人考試前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明、安康碼和行程碼需為“綠碼”的，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

因故不能按時(shí)參加筆試、面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。

(四)成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注宿州二中網(wǎng)站等官網(wǎng)。報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，并在宿州市第二中學(xué)網(wǎng)站公布。

(五)體檢考察

體檢和考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州教育體育網(wǎng)或宿州二中校園網(wǎng)站公示7天。

(七)報(bào)批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前取得招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、有關(guān)事宜

根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局(財(cái)綜〔2013〕2568號(hào))文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元、面試費(fèi)用每人80元，將在筆試、面試考核報(bào)到時(shí)收取。

本《公告》由宿州二中和宿州市教體局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

宿州二中0557-2282227、2282777，19955799928，19955792028

宿州市教體局人事科0557-3929826

網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：340599125@qq.com，聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：19955790755

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組0557-3929768

市教體局0557-3929826

宿州二中0557-2282777

特此公告。