2022重慶南川教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核教師招聘45名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-08-19 13:28 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一) 報(bào)名及資格初審

1.時(shí)間：2022年8月19日8:30-18:00。

2.報(bào)名及資格初審方式：

小學(xué)全科教師崗、幼兒教師崗：請(qǐng)將《報(bào)名所需材料》(附件3)電子掃描件傳郵箱769777415@qq.com;

衛(wèi)生臨床崗：請(qǐng)將《報(bào)名所需材料》(附件3)電子掃描件傳郵箱157485777@qq.com。

報(bào)名及資格初審合格者，由區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)健委分別發(fā)放電子《準(zhǔn)考證》，考生應(yīng)按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和疫情防控要求，攜帶身份證、疫情防控相關(guān)證明等材料按時(shí)參加考核。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：面試當(dāng)天開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，由區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)健委分別負(fù)責(zé)。報(bào)考人員進(jìn)入面試候考室后，將《報(bào)名所需材料》(附件3)紙質(zhì)件交工作人員審查。未按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不得進(jìn)入本次考核招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)資格審查的單位向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

五、考核

(一)面試

本次考核招聘主要采取面試的方式進(jìn)行。小學(xué)全科教師崗、幼兒教師崗面試方式為“試講+綜合面試”，試講、綜合面試分值各100分，時(shí)間共計(jì)20分鐘(其中結(jié)構(gòu)化面試不少于10分鐘)，主要考察報(bào)考人員處理教材、教學(xué)理念、駕馭課堂的專業(yè)能力和語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。衛(wèi)生臨床崗面試方式為“綜合面試”，分值為100分，時(shí)間為10分鐘，主要考察報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)水平、適崗能力、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

考核時(shí)間初定于2022年8月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)、疫情防控要求等詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)考核總成績(jī)

小學(xué)全科教師崗、幼兒教師崗：考核總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%;

衛(wèi)生臨床崗：考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)。

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選?？己丝偝煽?jī)未達(dá)60分者，不得確定為體檢人選。

試講成績(jī)、綜合面試成績(jī)、考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢人選名單于考核結(jié)束當(dāng)天在候考室公布，考核結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在南川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政務(wù)公開(kāi)”欄公布。

(三)選崗

進(jìn)入體檢人選名單公布后，教師崗位的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)集中(區(qū)教委負(fù)責(zé)通知)，按照不同招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇具體招聘單位。不同招聘崗位的具體招聘單位名單，經(jīng)市人力社保局備案同意后，于選崗前在南川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政務(wù)公開(kāi)”欄公布。若同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。若專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同，則組織加試，加試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額1:1等額確定。體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。