2022年安徽宣城績溪縣幼兒園教師招聘11名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-08-18 16:08 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

(三)專業(yè)測試

1、資格審查通過人員按照專業(yè)測試通知書規(guī)定的時間和地點，攜帶通知書和本人身份證原件參加專業(yè)測試。

2、專業(yè)測試采取無生上課和才藝展示兩項，滿分100分，其中無生上課80分、才藝展示20分。才藝展示樂器等考前考生自行準備。

3、本次專業(yè)測試根據從高分到低分確定11名入選人員，設定合格分數(shù)線為70分，最終專業(yè)測試成績須達到合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4、根據招聘計劃數(shù)和應聘人員專業(yè)測試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額體檢，體檢及考察對象在績溪縣人民政府網公布。如最終成績相同，以無生上課得分高者優(yōu)先。若考生無生上課和才藝展示成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

(四)體檢、考察和公示

體檢和考察工作均由招聘單位主管部門負責組織實施。

1.體檢：入選人員按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢標準按照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自理。

2、考察：考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3、公示：體檢考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員在“績溪縣人民政府網”上公示7天。

四、錄用與待遇

(一)本次招聘的人員不入事業(yè)編制，本人與縣幼兒園簽訂勞動合同，合同一年一簽，試用期2個月。試用期包含在合同期內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用后由縣幼兒園根據工作需要安排工作崗位，聘用人員應服從分配，并遵守所在幼兒園的規(guī)章制度，服從幼兒園的日常管理。

(二)本次聘用人員，按國家有關規(guī)定為其繳納五險一金(個人部分由本人負擔)，具體工資待遇按照縣幼兒園相關崗位薪酬規(guī)定執(zhí)行。

(三)對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。

(四)聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到的，視為自動放棄。體檢考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照報考人員專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。

五、其他事項

(一)招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。

(二)根據新冠肺炎疫情防控要求，考生在報名、資格審查、專業(yè)測試、體檢等環(huán)節(jié)須主動出示“安康碼”“通行大數(shù)據行程卡”，持本人有效居民身份證、48小時內有效的核酸檢測陰性結果報告，按時報名、資格審查;參加專業(yè)測試、體檢。其中：7天內有中高風險旅居史的考生，須完成隔離醫(yī)學觀察和核酸檢測;7天內有低風險地區(qū)或有本土疫情但未調中高風險地區(qū)旅居史的考生，須提供離開疫情發(fā)生地所在縣(市、區(qū))后三天內兩次核酸檢測證明(兩次采樣時間間隔在24小時以上)

(三)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動關系。

(四)根據皖價費〔2009〕118號文件，面試費80元。

(五)報名咨詢電話：0563-8169292

監(jiān)督舉報電話：0563-8152755

本《公告》由績溪縣幼兒園公開招聘編外聘用教師領導小組辦公室負責解釋。

點擊下載>>>