2022年安徽淮北市相山區(qū)中小學教師招聘40名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-08-12 09:30 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)報名確認

1、通過資格審查的報考人員需于2022年8 月20日17:00前登錄“淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”按規(guī)定繳納筆試費用, 進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

2、根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜[2013]2568號文件規(guī)定，每人按45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

3、資格審查及網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考人數(shù)與相應(yīng)崗位計劃數(shù)之比不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在8月21日8:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，相山區(qū)教育局將于8月21日12:00前完成資格審查。

通過資格審查并在網(wǎng)上繳費成功的報考人員可于8月26上午8：00至8月27日下午17：00登錄“淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印筆試準考證。

(四)筆試

1、筆試內(nèi)容?！督逃C合知識》。筆試范圍以《安徽省中小學新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準，不提供任何參考書籍資料。

2、筆試時間和地點。詳見筆試準考證。

3、筆試成績計算。筆試滿分為100分,筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4、筆試成績公布。筆試結(jié)束后，在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布筆試成績。

(五)現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員。依據(jù)筆試成績分崗位從高分到低分排序，按照相應(yīng)崗位2：1的比例，確定參加資格復審人員(最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入)。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定時間內(nèi)到淮北市相山區(qū)教育局(地址：淮北市相山區(qū)梅苑路與南湖路交叉口西100米，南黎街道辦事處五樓)接受現(xiàn)場資格復審，同時提供相關(guān)證件和材料。資格復審合格人員確定為專業(yè)測試人員;經(jīng)復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按同一崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

現(xiàn)場資格復審時應(yīng)提供以下證件、材料的原件及復印件：

1、未就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業(yè)證等材料;

2、已就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業(yè)證和單位及主管部門出具的同意報考證明。

資格復審合格人員名單及專業(yè)測試時間、地點等事宜在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布。

(六)專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課形式，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力等。專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)總成績合成

報考人員總成績由筆試成績和專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。

計算公式：總成績=筆試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。

(八)體檢

根據(jù)報考人員報考崗位總成績從高分到低分，按各崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定擬參加體檢人員名單(總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定)。擬參加體檢人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分，依次遞補，遞補不超過兩次。體檢合格人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布。

(九)考察

對體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及是否需要回避等方面。

因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按同一崗位總成績從高分到低分依次等額遞補(最后一名如有多位報考人員總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定)，遞補不超過兩次。

考察合格人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布。

(十)公示

考察合格人員確定為擬聘人員。擬聘用人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公示，公示期5個工作日。

五、待遇與管理

(一)管理。公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，區(qū)教育局確定為教學人員，到區(qū)屬學校任教，與學校簽署聘用合同。教學人員為非在編人員，服務(wù)期限為三年，服務(wù)期三年內(nèi)不得報考相山區(qū)以外崗位，鼓勵積極參與相山區(qū)在編教師招聘。

(二)工資福利待遇。

1、每月實發(fā)工資3703元/人;

2、五險一金計2155.13元/月·人(其中五險單位和個人繳納合計1651.4元/月·人，公積金個人和單位部分合計503.73元/月·人);

3、福利費計141.87元/月·人;