2022年山西臨汾堯都區(qū)中小學(xué)教師招聘91名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-08-10 11:18 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.資格復(fù)審

對通過筆試擬進入面試的人員，在區(qū)人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由區(qū)教科局組織進行資格復(fù)審。

資格復(fù)審人員的確定，從筆試成績及格線以上人員中從由高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，及格線以上人數(shù)未達(dá)3:1的按實有人數(shù)確定。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在堯都區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下有效證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證(含港澳居民)、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證)、教師資格證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還須提供以下證明原件及復(fù)印件：

(1)已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門同意報考意見)。

(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(3)應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。

(4)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考“服務(wù)基層項目專門崗位”生，應(yīng)提供合格證，暫未領(lǐng)取合格證的，下載并填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》(見附件2)，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章)。

退役軍人報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須提供戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。

政府購買服務(wù)基層崗位人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須提供《解除、終止勞動合同證明書》、《政府購買服務(wù)勞動合同》及《政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，視為資格復(fù)審不合格，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

資格復(fù)審期間，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1比例依次遞補面試資格復(fù)審人選(僅遞補一次)。不足3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審結(jié)束后，缺額一律不予遞補。

3.面試

由區(qū)教科局制定實施方案，經(jīng)區(qū)人社局批復(fù)后，在區(qū)人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，組織實施。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在堯都區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(1)面試對象的確定：資格復(fù)審合格人員確定為面試對象。

(2)面試命題和評分由領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)組織進行。

(3)面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員是否具備工作需要的專業(yè)理論知識及綜合分析、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

(4)面試工作由區(qū)教科局依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取專業(yè)課試講、理論解答、專業(yè)技能操作等方式進行。

面試總分為100分，面試成績及格線為60分。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場筆試，應(yīng)聘人員的成績名次按筆試加試成績排列。

(5)面試考官組成：為確保面試工作的公平、公正，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)，按招聘崗位分別成立若干個面試考官小組，每組5至9人，由有關(guān)方面人員和組成，其中招聘單位及其主管部門的考官人數(shù)只限1人。每個面試考官小組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。

面試成績應(yīng)于當(dāng)天公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由在區(qū)人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由區(qū)教科局組織實施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在堯都區(qū)人民政府網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》(晉教字[2005]19號)執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，經(jīng)區(qū)教科局同意后，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。

應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。同時對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進行再次確認(rèn)。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)實際情況按考試綜合成績順次遞補(僅遞補一次)。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在堯都區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用批復(fù)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿，擬聘人員根據(jù)各學(xué)科崗位綜合成績排名，由高分到低分依次選擇擬應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員不選或不服從組織安排，視為自動放棄。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用;考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

招聘信息咨詢電話：0357—3990028。

電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。

本公告及未盡事宜由堯都區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

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