2022年遼寧葫蘆島市連山區(qū)教師招聘20名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-08-09 15:07 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格初審

由葫蘆島市連山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、葫蘆島市連山區(qū)教育局、葫蘆島市連山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、葫蘆島市公安局連山分局組織人員對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行審核，審核通過且繳費(fèi)成功的不可改報(bào)其他崗位;未通過的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位，不合格者不得報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考職位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格。凡惡意報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及教師職業(yè)道德。筆試全部為客觀性試題，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。最低合格分?jǐn)?shù)為60分(筆試總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。

2.筆試的地點(diǎn)、時(shí)間及領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》等信息以葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和葫蘆島市連山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。報(bào)考人員攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件(與報(bào)名時(shí)一致)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，缺少證件的考生不得參加考試。

3.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)通過葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和葫蘆島市連山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查詢。

(四)資格復(fù)審

1.人選確定：參加資格復(fù)審的人選根據(jù)各崗位的筆試成績(jī)合格人員從高分到低分排序，按實(shí)際崗位招聘人數(shù)的1：2比例確定，最后一個(gè)資格復(fù)審人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審人員的名單、審查時(shí)間、地點(diǎn)通過葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和葫蘆島市連山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審內(nèi)容：采取現(xiàn)場(chǎng)審查的形式，對(duì)考生檔案及其它證件進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考人員如實(shí)提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證的原件、本人人事檔案(在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不提供人事檔案材料的，視為自動(dòng)棄權(quán))、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))、準(zhǔn)考證、《就業(yè)報(bào)到證》或《就業(yè)通知書》、及崗位所需其他的證明材料，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，將取消面試資格。

資格復(fù)審不合格者或放棄者，不能進(jìn)入面試，并按照同一報(bào)考崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(僅一次),遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(五)面試

1.面試內(nèi)容：

(1)講一節(jié)應(yīng)招學(xué)科微型課，時(shí)間為15分鐘。

(2)報(bào)考體育、音樂、美術(shù)學(xué)科的考生除講一節(jié)微型課外還需另外進(jìn)行專業(yè)特長(zhǎng)展示，展示時(shí)間為5分鐘。所有展示可以自帶教具，如需伴奏考生自備伴奏設(shè)備。(不得穿戴具有明顯標(biāo)記的服裝)

2.面試評(píng)委：外聘學(xué)科或相關(guān)學(xué)科教師擔(dān)任。

3.面試分?jǐn)?shù)：總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，不予聘用。

其中報(bào)考體育、音樂、美術(shù)學(xué)科的考生總分100分=微型課90分+特長(zhǎng)展示10分。

4.成績(jī)公布：面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、核準(zhǔn)后在等分室公布。面試期間出現(xiàn)疑問當(dāng)場(chǎng)提出，離開考場(chǎng)后不予受理。對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)，缺額不再遞補(bǔ)，原招聘崗位數(shù)量不變。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)通過葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和葫蘆島市連山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(六)體檢

總成績(jī)采用筆試、面試權(quán)重計(jì)分的辦法。筆試、面試權(quán)重比例為5︰5，考試總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%，(考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃由高到低1︰1的比例確定參加體檢人選，總成績(jī)并列者以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。如果面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，通過面試加試確定體檢考核人選。將在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.hld.gov.cn/)和葫蘆島市連山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.lianshan.gov.cn/zwgk/)公布。

體檢項(xiàng)目按照普通高等學(xué)校招生時(shí)對(duì)師范院?？忌w檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定的區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。

考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，以書面形式向葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢將在考生提出申請(qǐng)7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(七)考核

體檢合格人員納入考核對(duì)象?？己斯ぷ饔珊J島市連山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、葫蘆島市連山區(qū)教育局、葫蘆島市連山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委參照《遼寧省公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則(試用)》，由主管單位協(xié)同用人單位根據(jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式、多種渠道，對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并調(diào)閱其人事檔案對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。主要考核了解報(bào)考人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予聘用。因考核不合格或考生棄權(quán)出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

1.不具備招聘條件的 ;

2.報(bào)考資格條件不真實(shí)的;

3.拒不服從組織安排的;

4.不具備聘用條件的其他情況。

(八)公示、聘用

對(duì)擬聘人員，在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.hld.gov.cn/)和葫蘆島市連山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.lianshan.gov.cn/zwgk/)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映問題但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘的聘用人員城內(nèi)崗位最低服務(wù)年限為3年(含試用期);鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)不許辭職、交流、借出。

2.被聘用人員入職后，辦理備案手續(xù)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，由葫蘆島市連山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、葫蘆島市連山區(qū)教育局、中共葫蘆島市連山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、葫蘆島市連山區(qū)財(cái)政局辦理聘用相關(guān)手續(xù);不合格的，依照程序取消聘用。

3.必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用學(xué)校報(bào)到，否則視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.考生請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.hld.gov.cn/)和葫蘆島市連山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.lianshan.gov.cn/zwgk/)，以便及時(shí)查看相關(guān)信息。