2022年湖北黃岡蘄春縣中小學幼兒園教師招聘160名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-08-05 10:58 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

(二)筆試

1.筆試內容

分為教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩科，均采用閉卷方式進行。教育教學專業(yè)知識科目分學段、分學科命題，根據(jù)教學需要和招聘條件，以學科專業(yè)知識為主要內容。綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調、競爭發(fā)展能力和心理素質。綜合知識科目不分學段學科，所有考生使用同一套試卷。

2.筆試時間和考試地點：具體時間地點另行公告。

3.關于開考比例的界定

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結束后，如報名人數(shù)達不到1:3開考比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。確因工作需要保留崗位的，經(jīng)招聘單位申請，縣教育局審核，報縣人社局同意后可適當降低開考比例。

4.筆試成績查詢

考試結束后，在“蘄春縣人民政府網(wǎng)”和“蘄春人社”微信公眾號上公布考試成績和加分，考生可查詢本人成績。

(三)面試

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，采取特長展示、說課等形式進行。

1.確定面試入圍人選

原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。如果最后一名成績相同，一并進入面試。招聘計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達到1:3的比例，確因工作需要保留崗位的，經(jīng)招聘單位申請，縣教育局審核，報縣人社局同意后，結合應聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定面試成績合格線。

2.進行面試資格復審

筆試成績公布后，由縣人社局和縣教育局對進入面試人員進行資格復審。資格復審時間、地點及相關事宜另行公告。資格復審在面試公告發(fā)布前完成。資格復審時，考生應提供以下材料：

(1)第二代身份證原件和復印件;

(2)《蘄春縣2022年公開招聘中小學幼兒園教師報名登記表》一式一份(請考生報名時直接網(wǎng)上打印);

(3)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷、學位、教師資格證書原件和復印件;

(4)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關資料;

(5)在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，提供用人單位及主管部門同意報考并加蓋單位公章的書面證明。

不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向縣人社局出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至縣人社局。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，由2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。

3.發(fā)布面試公告

面試公告應在面試開考前至少5天發(fā)布。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效考試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)相等無法形成競爭的崗位和經(jīng)批準保留的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入考察體檢階段。

4.重要提示

筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(四)綜合成績計算

1.成績權重及計算。《教育教學專業(yè)知識》、《綜合知識》卷面滿分均為100分，共200分。面試滿分為100分。筆試和面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。

其計算公式為：

筆試總成績=(《教育教學專業(yè)知識》×70%+《綜合知識》×30%)×40%，面試總成績=面試成績×60%?？忌C合成績=筆試總成績+面試總成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

2.加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分，在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務局移交安置股審核，聯(lián)系電話：0713-7189879)。

享受加分政策的考生申請方式：填寫《蘄春縣2022年公開招聘中小學幼兒園教師政策性加分審核表》(附件2)，連同本人身份證、學歷證、服務期滿證書、考核表等相關證明材料掃描件，一并壓縮成一個文件，在2022年8月20日前發(fā)送至電子郵箱574077714@qq.com，請在郵件主題注明“考生姓名+事業(yè)單位公開招聘加分申請”字樣，并及時電話聯(lián)系確認收妥(0713-7308801)。加分申請發(fā)送成功以郵件回復為準，未收到郵件回復的，請及時電話聯(lián)系。逾期未提交相關證明材料或材料不齊的，視為放棄加分。

上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(役)時間計算截止2022年9月30日。

該類考生綜合成績=[(《教育教學專業(yè)知識》×70%+《綜合知識》×30%)+5]×40%+面試成績×60%。

3.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試科目《教育教學專業(yè)知識》成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，加試專業(yè)知識。