2022年浙江衢州市直規(guī)范民辦義務(wù)教育發(fā)展教師招聘134名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-08-04 17:33 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

本次招聘不設(shè)最低開考比例?？荚嚢I(yè)務(wù)能力考核、理論考試，業(yè)務(wù)能力考核、理論考試成績滿分均為100分，業(yè)務(wù)能力考核成績占60%、理論考試成績占40%?？荚嚂r間地點另行通知。

(一)業(yè)務(wù)能力考核

形式：課堂教學(xué)和答辯(綜合原有業(yè)績表現(xiàn)，業(yè)績以報名表和全國教師管理信息系統(tǒng)信息為依據(jù))。符合報名條件人員分崗位開展。

成績計算：滿分為100分，合格分為70分。業(yè)務(wù)考核不合格者，不能進入理論考試環(huán)節(jié)，不能列入考察、體檢對象。

(二)理論考試

業(yè)務(wù)能力考核結(jié)束后，崗位計劃數(shù)在3人及以下的按照不高于1:2比例確定入圍理論考試人員，崗位計劃數(shù)超過3人的按照不高于1:1.5比例確定入圍理論考試人員。放棄理論考試的，可以依次遞補。

形式：筆試。內(nèi)容：教育教學(xué)知識，滿分為100分。主要測試應(yīng)考人員的教育理念及教育教學(xué)知識的掌握和運用能力。本次考試不另行發(fā)布考試大綱。

五、考察和體檢

理論考試結(jié)束后，按業(yè)務(wù)能力考核成績占60%，理論考試成績占40%合成總分(按四舍五入法，保留2位小數(shù))，即總成績=業(yè)務(wù)能力考核成績*60%+理論考試成績*40%，然后從高分到低分按1:1比例確定入圍考察體檢對象。若總成績相等，以業(yè)務(wù)能力考核成績高的排位在前;再相等的，可進行加試。

考察和體檢工作由市教育局會同用人單位負責組織實施。考察參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢參考《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。若考察或體檢不合格，或者自動放棄的，可在業(yè)務(wù)能力考核合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次確定遞補人員。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單在教育網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;決定不予聘用的，不再遞補。擬聘用人員經(jīng)衢州市人力資源和社會保障局核準聘用后出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

確定聘用人選后，按《事業(yè)單位人事管理條例》實行聘用制管理。擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視同自動放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同。

本次招聘的人員，聘用手續(xù)辦完后，需與用人單位簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議(距離法定退休不足五年的簽訂至退休)，除法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。

七、其他

(一)本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督，嚴肅考風(fēng)考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

(二)招聘過程涉及有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

報名咨詢電話：0570-3081830;

政策咨詢電話：0570-3081591;

監(jiān)督投訴電話：0570-3072768。

(三)資格審查工作貫穿整個招聘過程。報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考或聘用資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

(四)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(五)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。衢州市教育局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(六)在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實疫情防控措施。