2022年山東濟南市濟陽區(qū)教師招聘189名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-08-02 10:09 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。筆試成績占40%、面試成績占60%，所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，各崗位從高分到低分依次錄用。

(一)筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識)、教育基礎(chǔ)知識(包括教育學、教育心理學專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關(guān)知識)、專業(yè)學科知識。

筆試時間：初定2022年8月13日，具體時間、地點詳見筆試準考證。(根據(jù)疫情防控需要，筆試時間如有變動，將提前通過報名網(wǎng)站予以公告)

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1：3的比例，依次確定進入面試范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選)，達不到1:3比例的，面試人選按實有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

筆試最低合格分數(shù)線、筆試成績及進入面試范圍的人員，在濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(二)資格復審。應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實，取消資格。

進入面試范圍人員須在規(guī)定時間地點進行現(xiàn)場資格審查(初定8月17號,請及時關(guān)注濟陽區(qū)政府網(wǎng)站相關(guān)公告)，現(xiàn)場資格審查需提交：

1.有效期內(nèi)的本人二代身份證;

2.經(jīng)本人簽字確認的《公開招聘人員報名表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;

3.國家承認的學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及崗位要求的教師資格證等證書;

4.按在職人員應聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信;

5.留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷、學位認證;

上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。

如資格復審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復審結(jié)果為準。被確定為面試人選的應聘人員，未在通知的時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因資格復審不合格或棄權(quán)造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(成績相同的，均確定為面試人選)。

資格復審合格人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書，應聘人員繳面試考務(wù)費70元/人。

(三)面試。面試時間及相關(guān)事宜見面試通知書。

面試采用試講的方式進行，試講內(nèi)容為相應學段教材。應聘學前教育、信息技術(shù)、財會、機械、汽修崗位、音樂、體育、美術(shù)崗位的，增加專業(yè)技能測試環(huán)節(jié), 專業(yè)技能測試分值占面試成績的40%。

面試設(shè)定合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。面試采取百分制計分，面試成績由考官當場評判，在面試結(jié)束后現(xiàn)場向應聘人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并按照崗位招聘計劃依次等額組織考察體檢。

應聘人員可登錄濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。

同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定人選。在考察、體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法依次等額遞補。

五、考察體檢

(一)考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行再次復審。對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號)要求，對應聘人員的性侵違法犯罪信息進行查詢。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，考察一律定為不合格。所有報名成功的人員均默認同意授權(quán)濟陽區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定對其相關(guān)信息進行查詢。

(二)體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，需面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位(主管單位)調(diào)查處理，并作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限辦理人員聘用手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，受聘人員應嚴格遵守合同約定。

七、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將及時在濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

八、其他

公開招聘教師的簡章、成績、公示等有關(guān)信息通過濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)(/)進行發(fā)布，請及時關(guān)注，應聘人員須保持報名登記時的電話暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

此次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

公開招聘政策咨詢電話：0531—84235003(請在工作時間撥打)

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