2022山東濟南濟陽區(qū)教育和體育局為部分學校畢業(yè)生教師招聘19名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-08-02 10:05 山東教師招聘 [您的教師考試網]

(二)崗位核減取消

報名結束后，招聘計劃與應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減或取消招聘計劃。核減和取消招聘計劃的情況，在濟陽區(qū)人民政府網站予以公布。

取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報其他符合條件的崗位。請報名人員在確認繳費后，注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

四、現場資格審核和考試

(一)考前進行現場資格審核

網上報名審核通過的考生，在規(guī)定時間及地點提交材料進行現場審核?？忌毺崆鞍聪铝许樞蛘碓⒀b訂好復印件，原件核對后歸還：

(1)《濟陽區(qū)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》原件;

(2)有效期內的二代身份證原件及復印件(正反面復印);

(3)大學本科及研究生階段的學歷和學位證書原件及復印件;

(4)大學本科及研究生階段的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)教師資格證書原件及復印件;

(6)本人近期彩色正面免冠2寸照片4張(照片背面寫姓名、身份證號及應聘崗位)。

現場資格審核通過人員，直接參加下一環(huán)節(jié)的考試。

(二)考試。

考試分為面談、筆試、面試三部分，均采用百分制計分。

(1)面談。采取分組逐個面談方式，從儀容儀表、語言表達、專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本能力。

面談成績低于60分的，不能進入筆試范圍，面談成績只作為進入筆試范圍的依據，不計入總成績。

(2)筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行,主要測試應聘人員的教育教學類知識和專業(yè)知識。筆試設定最低合格分數線，根據學科招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按學科招聘計劃1：3的比例，依次確定試講人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。

(3)面試。面試采用試講的方式進行，試講內容為相應學段教材。

面試設定合格分數線為60分，達到合格分數線的方可列為考察體檢范圍人選。面試采取百分制計分，面試成績由考官當場評判，在面試結束后現場向應聘人員宣布。

面試結束后，按照筆試成績、試講成績分別占40%、60%的比例，百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按照招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并按照崗位招聘計劃依次等額組織考察體檢。

同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定人選。在考察、體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法依次等額遞補。

五、考察體檢

(一)考察。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次復審。對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發(fā)<關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號)要求，對應聘人員的性侵違法犯罪信息進行查詢。經查詢發(fā)現有性侵違法犯罪信息記錄的，考察一律定為不合格。所有報名成功的人員均默認同意授權濟陽區(qū)教育和體育局按照有關規(guī)定對其相關信息進行查詢。

(二)體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，需面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位(主管單位)調查處理，并作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報辦理人員聘用手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

新聘用人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年(含試用期)，受聘人員應嚴格遵守合同約定。

七、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘者理解、支持和配合。

本公告未盡事宜，由濟陽區(qū)教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：0531-84235003 、84231027、 84230815 (工作日：上午8:30-11:30,下午14:00-18:00)

監(jiān)督電話：0531-84235022

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