2022安徽宿州市第二中學(xué)面向社會教師招聘58名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-08-01 14:11 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘程序

(一)報(bào)名、資格審查

報(bào)名時(shí)間：2022年8月5日8:00-8月7日24:00(以郵件顯示的發(fā)送成功的時(shí)間為準(zhǔn))。

因考慮疫情因素，報(bào)名主要采取線上報(bào)名方式進(jìn)行?？忌埖卿浰拗荻行@網(wǎng)下載并規(guī)范填寫《安徽省宿州二中2022年面向社會公開招聘教師報(bào)名表》《安徽省宿州二中2022年面向社會公開招聘教師信息統(tǒng)計(jì)表》，并上傳電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。將完整填寫的報(bào)名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書、個(gè)人簡歷、榮譽(yù)證書及招聘條件必需的證件(其中，屬于2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾;在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明)等材料掃描成電子檔(PDF格式)，與《安徽省宿州二中2022年面向社會公開招聘教師信息統(tǒng)計(jì)表》電子稿一起，打包以“公開招聘+姓名+學(xué)科”命名發(fā)送至指定郵箱2751279071@qq.com。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由招聘工作組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查初步通過人員名單和筆試面試考核具體時(shí)間和地點(diǎn)將在宿州市第二中學(xué)(http://www.ahszez.cn/) 等官網(wǎng)公告。

筆試開始前，將對線上報(bào)名人員的報(bào)名資格再次進(jìn)行現(xiàn)場審核。線上報(bào)名人員需攜帶以上要求的材料原件到筆試現(xiàn)場接受資格審核。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

(二)筆試

經(jīng)資格審查，報(bào)名符合崗位報(bào)考條件要求的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為該學(xué)科高中階段課程標(biāo)準(zhǔn)及高考所規(guī)定的《學(xué)科專業(yè)知識》。測試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一階段。

筆試結(jié)束后，即組織閱卷及成績公示，現(xiàn)場接受有異議的考生查詢。

(三)面試(專業(yè)測試)

筆試成績公示無異議后，按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1的比例確定各崗位參加面試(專業(yè)測試)的人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。

面試(專業(yè)測試)滿分100分，采取無生上課方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平和綜合能力等。實(shí)際參加專業(yè)測試人員低于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

體育、美術(shù)學(xué)科除筆試和面試外，還要進(jìn)行專業(yè)技能考核，專業(yè)技能考核滿分100分，專業(yè)技能考核需達(dá)到75分及以上。(專業(yè)技能考核時(shí)間一般在無生上課結(jié)束進(jìn)行，具體考核時(shí)間和要求另行通知)。因故不能按時(shí)參加筆試、面試考核的人員，視為主動放棄。

面試成績及體育、美術(shù)學(xué)科專業(yè)技能考核成績均現(xiàn)場向考生進(jìn)行公布。

所有參加考試人員(筆試或面試)要嚴(yán)格按照新冠疫情防控要求，考試當(dāng)天所有報(bào)考者均須出具本人考試前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性證明、安康碼和行程碼需為“綠碼”的，方可進(jìn)入考場參加考試。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

(四)成績合成

考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6(成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

體育、美術(shù)學(xué)科考試最終成績按筆試成績占30%、專業(yè)測試(面試)成績占40%、專業(yè)技能考核成績占30%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績×0.3+專業(yè)測試成績×0.4+專業(yè)技能成績×0.3(成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)

招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。體育學(xué)科依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)技能考核成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

筆試、面試(專業(yè)測試)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生關(guān)注宿州二中校園網(wǎng)等官網(wǎng)。報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，并在宿州教育網(wǎng)和宿州市第二中學(xué)網(wǎng)站公布。

(五)體檢考察

體檢和考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州教育體育網(wǎng)或宿州二中校園網(wǎng)站公示7天。

(七)報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送至市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前取得招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、有關(guān)事宜

根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局(財(cái)綜〔2013〕2568號)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元、面試費(fèi)用每人80元，將在筆試、面試考核報(bào)到時(shí)收取。

本《公告》由宿州二中和宿州市教體局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

宿州二中0557-2282227、2282777，19955799928，19955792028

宿州市教體局人事科0557-3929826

網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：2751279071@qq.com，聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：19955790755

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組0557-3929768

市教體局0557-3929826

宿州二中0557-2282777

特此公告。