2022年江西南昌紅谷灘區(qū)編外合同制中小學(xué)教師招聘85名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-08-01 14:00 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

南昌紅谷灘區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年7月31日-8月4日16:30

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)教育教學(xué)實(shí)際需要，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制中小學(xué)教師共計(jì)85人(小學(xué)70人，初中15人)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01 招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及招聘人數(shù)請(qǐng)查看《紅谷灘區(qū)2022年招聘編外合同制中小學(xué)教師崗位信息表》(見(jiàn)附件1)

02 招聘教師對(duì)象和條件

(一)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。

(二)具備相應(yīng)教師資格證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)。包括以下兩類(lèi)人員：

1.已取得相應(yīng)教師資格證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)的人員。

2.能在2022年8月底前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員。

(三)報(bào)考人員年齡須在35周歲及以下(1986年7月31日以后出生)。

(四)各招聘崗位在學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等具體條件，請(qǐng)查閱《紅谷灘區(qū)2022年招聘編外合同制中小學(xué)教師崗位信息表》。

(五)各崗位條件中涉及到的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，參照《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照目錄(2022年修訂)》執(zhí)行(見(jiàn)附件2)。

03 招聘工作程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年7月31日-8月4日16:30。為切實(shí)做好疫情防控,盡量避免人員聚集,減少人員密切接觸,2022年南昌市紅谷灘區(qū)中小學(xué)教師招聘采取網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)選擇“關(guān)于紅谷灘區(qū)2022年招聘編外合同制中小學(xué)教師的公告”專(zhuān)題，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳報(bào)考崗位相關(guān)電子材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位和學(xué)科。

考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與《紅谷灘區(qū)2022年招聘編外合同制中小學(xué)教師公告》對(duì)象和條件不符或弄虛作假的，取消資格。

(二)面審

1.打印面審準(zhǔn)考證：2022年8月6日9:30-9日7:00

2.面審時(shí)間：2022年8月9日

3.面審地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

面審總分100分，采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)限6分鐘。面審主要考察考生的言語(yǔ)表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力等綜合素質(zhì)及適崗能力。

如果同一崗位面審人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)參加面審人員隨機(jī)分組，并對(duì)面審成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面審成績(jī)=考生面審得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面審小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

面審成績(jī)80分(含)為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上的考生根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分排序，以1:6的比例入闈面試(末位同分者一并入闈)。入闈面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例原則上不低于3:1，比例不足時(shí)，則核減或取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。面審成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)合成。