2022山東濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校教師招聘215名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-07-27 11:16 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)招聘崗位的取消和核減

報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濟(jì)南市天橋區(qū)政府網(wǎng)予以公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

四、考試方法

本次考試各崗位采用筆試和面試的方法，百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算成績(jī)。

筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教育心理學(xué)等，學(xué)科專業(yè)知識(shí)包括學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)科基本素養(yǎng)和能力等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)事宜詳見筆試準(zhǔn)考證。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

確定面試人選。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選(筆試成績(jī)相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選)，達(dá)不到1:3比例的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消或核減招聘計(jì)劃。取得面試資格的人選名單將在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁(yè)公告欄、報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。應(yīng)聘人員本人登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢是否取得進(jìn)入面試的資格。

(二)資格審查

被確定為面試人選的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料，按照公告要求在指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)，提交個(gè)人信息資料，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。因取消面試資格出現(xiàn)的人選空缺，按報(bào)考崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者按順序提交以下材料原件及復(fù)印件于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審：

(1)《報(bào)名登記表》1份、筆試準(zhǔn)考證、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證、研究生學(xué)歷畢業(yè)生須同時(shí)提供本人本科階段的畢業(yè)證書、普通話二級(jí)乙等及以上證書(語(yǔ)文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等及以上)、一寸照片(與報(bào)名登記表一致)、教師資格證(暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，按招聘范圍和基本條件中的規(guī)定執(zhí)行)。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還須出具經(jīng)國(guó)家教育部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位等證明材料。

(2)已被用人單位聘用的在編人員參加應(yīng)聘還須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘的證明原件(模板見附件2)。

(3)報(bào)考有任教經(jīng)歷崗位，還須提供社保系統(tǒng)打印的單位繳納保險(xiǎn)證明、與任教學(xué)校(或者學(xué)校委托代理公司)簽訂的勞動(dòng)合同、任教學(xué)校開具的工作一年以上的任教證明及同意報(bào)考的證明原件(模板見附件2)。

以上材料須提交原件及復(fù)印件各1份并按照上述順序?qū)?fù)印件裝訂。如資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。審查合格通過(guò)人員，需現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)70元，并領(lǐng)取面試通知書。

(三)面試

根據(jù)崗位不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的面試方法。英語(yǔ)、體育學(xué)科和幼兒園崗位面試采用技能測(cè)試、模擬上課和答辯相結(jié)合的方式;其余崗位采用模擬上課和答辯相結(jié)合的方式。

1.技能測(cè)試

技能測(cè)試主要從教師專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和基本技能。

2.模擬上課

模擬上課主要考察應(yīng)聘人員心理素質(zhì)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能以及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)目的的能力。

3.答辯

答辯主要考察職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維、儀表儀態(tài)等。

以上每個(gè)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)成績(jī)均采取百分制計(jì)算。每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的每個(gè)環(huán)節(jié)的得分(各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

各考試環(huán)節(jié)設(shè)監(jiān)督席，在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考試程序進(jìn)行監(jiān)督。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

專業(yè)技能崗位按照技能測(cè)試成績(jī)占30%，模擬上課成績(jī)占50%，答辯成績(jī)占20%，百分制計(jì)算面試成績(jī)。非專業(yè)技能崗位按照模擬上課成績(jī)占70%，答辯成績(jī)占30%，百分制計(jì)算面試成績(jī)。

面試總成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的可列為考察體檢范圍人選。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)(各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

各崗位分組按照總成績(jī)由高分到低分，按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例確定進(jìn)入考察、體檢、選崗范圍人選，名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁(yè)公告欄公示，本人也可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢考試總成績(jī)及是否進(jìn)入考察、體檢范圍。

應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按照筆試成績(jī)由高分到低分確定考察、體檢、選崗人選;筆試成績(jī)也相同，則按模擬上課成績(jī)由高分到低分確定考察、體檢、選崗人選;如以上成績(jī)都相同的，對(duì)成績(jī)相同的人員重新組織模擬上課，按照模擬上課成績(jī)由高分到低分確定考察、體檢、選崗人選。

五、考察體檢

考察體檢工作在區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位及其主管部門嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

(二)體檢。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)棄權(quán)和考察、體檢不合格、無(wú)法出具有效證明以及因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在考察體檢人選范圍內(nèi)，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。