2022年江西鷹潭市第一中學(xué)引進(jìn)教師10名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-26 13:24 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

資格審查合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取“授課+現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答”的方式進(jìn)行，由鷹潭市教育局和鷹潭市人社局統(tǒng)一組織。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐能力，其中：1.授課課題由紀(jì)檢工作人員臨時(shí)抽取，備課時(shí)間40分鐘，授課時(shí)間20分鐘;2.現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié)由評(píng)委根據(jù)授課及資料情況提3個(gè)問(wèn)題，問(wèn)答時(shí)間10分鐘。

正高級(jí)教師和獲得博士學(xué)位人員啟用人才引進(jìn)“綠色通道”，可免試直接進(jìn)入體檢程序，對(duì)應(yīng)的崗位數(shù)相應(yīng)核減或取消。

面試成績(jī)采用百分制，授課、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答各占50%。面試成績(jī)相同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答分?jǐn)?shù)高的入闈體檢，若現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答分?jǐn)?shù)仍然相同，則進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答加試，加試成績(jī)高者入闈。無(wú)競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)需達(dá)到75分以上方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

按照面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、引進(jìn)和待遇

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察合格人員按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)的教師與學(xué)校簽訂任教協(xié)議，服務(wù)期至少5年。

服務(wù)期間，由學(xué)校制定考核細(xì)則并對(duì)引進(jìn)教師實(shí)行跟蹤考核，考核合格的人員可享受以下人才引進(jìn)待遇，不合格人員取消人才引進(jìn)待遇。

1.提供補(bǔ)貼。按省外1200元/人、省內(nèi)600元/人的標(biāo)準(zhǔn)提供一次性交通食宿補(bǔ)貼(到崗后發(fā)放)。

2.購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的高層次人才，在我市連續(xù)工作2年以上，經(jīng)認(rèn)定后，在鷹購(gòu)買(mǎi)商品住房給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

3.崗位聘任。引進(jìn)教師取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，可不受崗位數(shù)限制，按原有崗位級(jí)別進(jìn)行聘任。

4.配偶就業(yè)。高層次人才配偶按工作性質(zhì)對(duì)口原則進(jìn)行安置，對(duì)具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位身份的，可直接辦理上編手續(xù)，不受調(diào)入、調(diào)出單位層級(jí)、類(lèi)別、經(jīng)費(fèi)形式限制。

5.子女入學(xué)。高層次人才子女隨遷就讀，屬于學(xué)前教育階段，根據(jù)本人意愿安排入學(xué);屬于義務(wù)教育階段，不受戶籍、劃片招生范圍限制，根據(jù)本人意愿，安排入學(xué);就讀普通高中的，可享受均衡生資格。

6.享受鷹潭市出臺(tái)的最新人才引進(jìn)辦法所規(guī)定的其他待遇政策。

七、溫馨提示

考生在資格審查及考試時(shí)應(yīng)做好個(gè)人安全防護(hù)，相關(guān)疫情防控要求按鷹潭市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部最新規(guī)定執(zhí)行。