2022年安徽蕪湖三山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公辦幼兒園編外教師招聘27名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-26 09:47 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

教師筆試內(nèi)容為綜合知識(包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)、學(xué)前教育知識等);保健和保育筆試內(nèi)容為綜合知識(包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)、衛(wèi)生防疫等)。以上滿分100分，所有考生均需參加。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書和資料。

為確保招聘教師基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。筆試時(shí)間另行通知。

筆試結(jié)束后，成績將在網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績從高分到低分排序，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加專業(yè)測試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入)。

入圍專業(yè)測試的考生均須辦理專業(yè)測試確認(rèn)手續(xù)，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，通過者領(lǐng)取專業(yè)測試通知書，并繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元。具體時(shí)間詳見蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目，請報(bào)名人員按公告上要求的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。(本次不公示報(bào)名人員名單，審核以現(xiàn)場查看相關(guān)資料為準(zhǔn))

(三)專業(yè)測試

教師專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課與彈唱等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、才藝等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并公布。保健和保育均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，時(shí)間為15分鐘。結(jié)構(gòu)化面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布，考生現(xiàn)場確認(rèn)。

專業(yè)測試工作結(jié)束后，總成績將在網(wǎng)站上進(jìn)行公布(總成績=筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。

根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若應(yīng)聘人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

(五)考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示5天。公示無異議的辦理錄聘手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

五、聘用及工資待遇

(一)人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司與其簽訂勞動(dòng)合同派遣至三山經(jīng)開區(qū)工作。

(二)擬聘人員試用期為1個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用。

(三)聘用人員工資待遇參照三山經(jīng)開區(qū)同類編外聘用教職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用期間辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期滿后辦理住房公積金。

六、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制

為保障教學(xué)工作的正常開展，建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后1個(gè)學(xué)年內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績從高到低順序直接補(bǔ)錄。若出現(xiàn)同分情況，則以專業(yè)測試成績從高分到低分確定，若應(yīng)聘人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

七、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告查驗(yàn)、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動(dòng)各環(huán)節(jié)，查驗(yàn)行程碼、安康碼，測量體溫。安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環(huán)節(jié)。

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